Друзья, хочу рассказать вам о чем-то важном для меня.

Друзья, недавно я писала про то, что в реалистичном будущем компаний останутся малые «острова человечности» — зоны, которые работают на доверии и кросс-командных связях, пока вокруг алгоритмы и контроль.

И вот меня пригласили создать такой остров. Но не внутри одной компании, а для всех, кто строит карьеру в найме.

Представить не могу никого другого, с кем бы я решилась на такое. Вместе с Аленой Владимирской только. Для меня это очень про мою профессиональную растяжку. Но сошлось всё: социальная миссия, ценности и желание сделать жизнь людей на работе человечнее, а построение карьеры — более системным и менее болезненным. Я про человекоцентричность и системность. Алена 20 лет живет рынком труда и участвовала в карьерах тысяч людей.

Мы создаем закрытый клуб «НаЁмники» — для тех, кто осознанно строит карьеру в компаниях.

Зачем?
Реальная информация о рынке труда. Знакомство с людьми, которые про карьеру всерьез. Доступ к возможностям, которых нет в открытом доступе. Прокачка того, что реально нужно рынку.
Для кого?
Для тех, кто активно строит карьеру (от 5 лет опыта), готов делиться и ищет своих. Мы миксуем разные позиции и роли — миддлов, топов, линейных и управленцев. Отбор не по должности, а по тому, насколько всерьез ты относишься к карьере.

Участие бесплатное. Модерация жесткая — лично от Алены Владимирской. Мы не про количество, а про качество людей и сообщества.

Внутри будут платные продукты (разборы, тренинги, воркшопы, мероприятия) — но только для тех, кому это нужно. Без навязывания и давления.

Презентация клуба:
📍 12 ноября, 19:00-20:30 | Москва, очно. 10 мест осталось. Пиши @ma_ree_na

💻 19 ноября | онлайн Ссылку выложу ближе к дате.

@vladimirskayaustavshie, если еще «не», обязательно подпишитесь на канал «Уставшие»