Миграционное право / КоАП

🌟 Опубликован новый административный регламент МВД России и подготовлен проект изменений в порядок уведомления по патенту
 
📑 Приказ МВД России от 29.05.2026 № 343, которым утверждается Административный регламент по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу

Важно: для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании разрешения на работу, и их работодателей

Что меняется:
1️⃣ Унифицируется срок предоставления услуги;
2️⃣Актуализируется перечень документов, категории заявителей и основания для отказа с учетом действующего миграционного законодательства;
3️⃣ Порядок уплаты госпошлины приводится в соответствие с п. 1 ст. 333.28 НК РФ

Приказ вступает в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования - 21 декабря 2026 года. С этой же даты утратит силу прежний регламент, утверждённый приказом МВД России от 01.08.2020 № 541, а также приказ МВД России от 02.03.2021 № 99
 
📑 Проект приказа МВД России, которым вносятся изменения в приказ МВД России от 05.09.2023 № 655 «Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности по патенту и Порядка его подачи»

Важно: для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента, их работодателей и заказчиков работ (услуг)

Что меняется:
1️⃣ Указываются случаи, когда уведомление не представляется;
2️⃣ Устанавливается форма уведомления;
3️⃣ Уточняются способы подачи уведомления

Планируемая дата вступления в силу: 01.01.2027 г.
 
#изменение_миграционного_законодательства

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

🌟 Дайджест публикаций: прекращение гражданства Российской Федерации

В последнее время мы подробно освещали вопросы, связанные с прекращением гражданства Российской Федерации, включая актуальные изменения законодательства, судебную практику и практические рекомендации для граждан

В данной подборке собраны ключевые публикации по данной теме

1️⃣ Важное разъяснение Верховного Суда РФ по прекращению гражданства в 2026 году

Анализируем актуальную практику Верховного Суда РФ по делам о прекращении гражданства, в том числе кассационные определения, которыми были отменены судебные акты о прекращении гражданства у лиц, осуждённых за совершение преступлений

2️⃣Отказ в выдаче заграничного паспорта и проверка наличия гражданства РФ: случай из практики

Рассматриваем дело доверителя, постоянно проживающей за пределами России и имеющей гражданство другого государства. При обращении за заменой заграничного паспорта было установлено отсутствие гражданства РФ. Делимся, каким образом удалось подтвердить наличие российского гражданства

3️⃣Прекращение гражданства РФ в связи с непостановкой на воинский учёт

Разбираем законодательные изменения, предусматривающие возможность прекращения приобретённого гражданства РФ в случае неисполнения обязанности по первоначальной постановке на воинский учёт

4️⃣ Прекращение гражданства РФ в связи с непостановкой на воинский учёт: практика судов

Продолжаем анализ судебной практики по делам о прекращении гражданства РФ в связи с неисполнением обязанности по постановке на воинский учёт

5️⃣ Как действовать при возможном прекращении гражданства Российской Федерации

Разбираем алгоритм действий при возможно прекращение гражданства РФ: получение официального уведомления, проверка законности и соблюдения процедуры, обжалование решения, а также возможность обращения за мерами предварительной защиты

6️⃣Прекращение гражданства РФ при предоставлении поддельных документов или заведомо ложных сведений

Анализируем практику прекращения гражданства, связанные с предоставлением недостоверных сведений или документов при приобретении гражданства РФ

🔖Если вы следите за изменениями законодательства и судебной практики в сфере гражданства Российской Федерации, рекомендуем ознакомиться с полной подборкой материалов

#прекращение_гражданства

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

Нормативные правовые акты в сфере миграции: изменения за неделю
 
Подзаконные акты
 
Вступило в силу с 17 сентября 2026 г. Постановление Правительства РФ от 09.09.2026 № 1146, которым вносятся изменения в Положение о Минздраве России. Минздрав наделяется полномочием определять медицинскую организацию для проведения медицинского освидетельствования граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории РФ, в том числе в рамках организованного набора, на территории Республики Таджикистан.
 
Опубликован 17 сентября 2026 г. Приказ МВД России от 22.05.2026 № 322, которым утверждён новый Административный регламент предоставления государственной услуги «Оформление, выдача, переоформление иностранным гражданам и лицам без гражданства патента, а также выдача дубликата, аннулирование патента, внесение изменений в сведения, содержащиеся в патенте»

Приказ вступает в силу 17 декабря 2026 г. С этой же даты утратит силу прежний регламент, утверждённый приказом МВД России от 05.10.2020 № 695

Что меняется:
1️⃣ Установлен единый срок предоставления услуги

Общий максимальный срок - 10 рабочих дней для оформления, выдачи, переоформления патента, выдачи дубликата, аннулирования и внесения изменений

2️⃣ Расширен перечень способов подачи заявления

Помимо личной подачи и подачи через уполномоченную организацию заявление теперь можно подать через Единый портал, почтовым отправлением и через подведомственное предприятие

3️⃣ В перечне административных процедур появилось профилирование заявителя

4️⃣ Порядок уплаты госпошлины приведён в соответствие с НК РФ

С 01.09.2025 г. ФЗ № 271 введена государственная пошлина за выдачу патента. В связи с этим новый регламент устранил правовую коллизию прежнего регламента № 695 (в соответствии с п. 46 госпошлина не оплачивалась) и зафиксировал обязанность по уплате пошлины согласно пп. 27 и 28 п. 1 ст. 333.28 НК РФ

При оформлении, переоформлении и выдаче дубликата - ДО выдачи документа; при внесении изменений - ДО подачи заявления, а при электронной подаче - после подачи, но ДО рассмотрения

5️⃣ Основания для отказа и перечень документов приведены в соответствии с действующим законодательством о правовом положении иностранных граждан

В перечень оснований для отказа в предоставлении услуги добавлены уже действовавшие по закону, но не указанные в старом регламенте: непредставление уведомления о трудовой деятельности и копий договоров, а также заявление об аннулировании патента. Отказ от дактилоскопии перенесён из оснований для отказа в предоставлении услуги в основания для отказа в приёме заявления. В перечень документов добавлены сведения о договоре ДМС в электронной форме и сведения о полисе ОМС

Из перечня оснований для отказа исключены: не указание в миграционной карте работа, как цель визита вРФ, и отсутствие сведений об уплате НДФЛ - требования утратили силу в связи с изменением законодательства

6️⃣ Информирование об изменении статуса рассмотрения запроса теперь осуществляется посредством Единого портала вне зависимости от способа обращения
 
#изменение_миграционного_законодательства

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

Миграционные риски бизнеса: исключить невозможно, но можно управлять

За последние годы миграционное законодательство стало одним из самых быстро меняющихся правовых блоков для работодателей

Только в 2024–2026 годах в миграционной сфере принято 32 новых закона. Появились новые режимы, реестры, цифровые сервисы, дополнительные обязанности работодателей, новые правила освидетельствования, межведомственный обмен данными, планируется введение организованного набора

Найм иностранных граждан – это только не вопрос кадрового оформления. Работодателю необходимо понимать:
➖кого он привлекает к труду;
➖на каком основании иностранный гражданин находится в России;
➖какая модель привлечения применяется: патент, ЕАЭС, ВКС, визовый порядок;
➖кто внутри компании контролирует сроки, уведомления, миграционный учёт, документы, налоги и взаимодействие с МВД;
➖какие последствия могут наступить при ошибке

Новая Концепция государственной миграционной политики РФ на 2026–2030 годы показывает общий вектор регулирования: безопасность, защита национального рынка труда и управляемая трудовая миграция

Для бизнеса это означает простую вещь: привлечение иностранных работников становится не разовой кадровой процедурой, а постоянной зоной управления рисками

У работодателя возникают как минимум три уровня риска:
⏺административная ответственность;
⏺уголовно-правовые последствия;
⏺последствия нарушения трудовых прав иностранных работников.
Часто проблема не в том, что компания не хочет соблюдать закон.

Проблема в другом: внутри компании нет единой системы

Кадровая служба отвечает за документы, бухгалтерия — за налоги, юристы подключаются уже при споре или проверке, руководство узнаёт о проблеме, когда риск уже реализовался.
В миграционной сфере такая разрозненность сама становится источником риска.

Поэтому работодателю нужна не только кадровая инструкция, а система миграционного контроля: регламенты, чек-листы, карта рисков, распределение ответственности между подразделениями и регулярная сверка изменений законодательства. Именно этой логике следует программа НИУ ВШЭ «Регулирование миграции: комплексный управленческо-юридический подход»

На программе мы разбираем миграционное регулирование не как набор отдельных документов, а как систему управления рисками работодателя: от определения правового статуса иностранного гражданина до проверок, ответственности и построения миграционного комплаенса внутри компании

📌 Подробнее о программе

🌟 25 сентября состоится конференция «Трудовые споры и комплаенс».

На мероприятии эксперты обсудят, как предотвращать трудовые конфликты, защищать бизнес и выигрывать споры ещё до суда.

🌟 Анна Минушкина — председатель КА г. Москвы «Минушкина и партнеры» — выступит на тему «Иностранные работники в компании: административные, уголовные и трудовые риски работодателя»

В рамках выступления будут рассмотрены:
✔️Ключевые риски работодателя при привлечении к труду
иностранных граждан;
✔️Тренды 2026 года: новые подходы к миграционным проверкам,
ужесточение ответственности работодателей;
✔️Управление миграционными рисками в компании

🔖 Зарегистрироваться можно по ссылке: https://bwforum.ru/conference/labour

#мероприятия_коллегии

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

🌟 Решение о неразрешении въезда сроком на 5 лет отменено. Дело из практики коллегии

В отношении доверителя было принято решение о неразрешении въезда в Российскую Федерацию сроком на 5 лет. Процесс обжалования занял более двух лет

Обстоятельства дела

После аннулирования вида на жительство доверитель не покинул территорию Российской Федерации в установленный законом срок. Данное обстоятельство послужило основанием для принятия решения о запрете въезда сроком на 5 лет

Позиция защиты
Основным доводом для защиты стало отсутствие у доверителя информации об аннулировании вида на жительство. Уведомление об аннулировании ему не вручалось, в связи с чем он объективно не располагал сведениями о нарушении режима пребывания и не имел возможности своевременно выехать. Дополнительно учитывались семейные обстоятельства: супруга и ребёнок являются гражданами Российской Федерации

Движение дела
✔️Суд первой инстанции, а также суд апелляционной инстанции первоначально отказали в удовлетворении заявленных требований
⤵️
Кассационный суд отменил решения суда первой инстанции и направил дело на новое рассмотрение
⤵️
При повторном рассмотрении суд первой инстанции удовлетворил требования частично и отменил решение о неразрешении въезда
⤵️
Однако суд апелляционной инстанции вновь отменил решение суда первой инстанции, вернул его на новое рассмотрение, указав на формальные нарушения: к участию в деле не было привлечено Управление по вопросам миграции по Ставропольскому краю, которое аннулировало ВНЖ, а также не была проведена проверка по соблюдению срока исковой давности для подачи иска в суд
⤵️
Мы вновь обратились в кассационный суд, указав на то, что права и обязанности Управления по вопросам миграции по Ставропольскому краю не затрагиваются, поскольку решение об аннулировании ВНЖ не оспаривается. Предметом обжалования является исключительно законность решения о нерешении въезда в связи с тем, что УВМ по Ставропольскому краю не уведомила доверителя об аннулировании вида на жительство. Причем в первый раз Кассационный суд именно указывал на то, что суду необходимо выяснить именно данное обстоятельство

Соответственно, во второй раз кассационный суд отменил определение суда апелляционной инстанции и направил дело на новое рассмотрение в апелляционную инстанцию

🔖 В настоящее время, апелляционным определением решение суда первой инстанции об удовлетворении требований об оспаривании решения о неразрешении въезда оставлено без изменения

#дела_коллегии

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

🌟 Внесены изменения в Положение о Минздраве России - часть касается медицинского освидетельствования граждан Таджикистана
 
С 17 сентября 2026 г. вступает в силу постановление Правительства РФ № 1146, которым вносятся изменения в Положение о Министерстве здравоохранения Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 608)
 
Что меняется:
Минздрав наделяется полномочием определять медицинскую организацию для осуществления медицинской деятельности, в том числе проведения медицинского освидетельствования граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории РФ, в том числе в рамках организованного набора, на территории Республики Таджикистан

🔖 Таким образом, медицинское освидетельствование граждан Таджикистана для работы в России можно будет проходить ещё до въезда - в медицинский организации, определённой Минздравом на территории Таджикистана

#изменение_миграционного_законодательства
 
✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

🌟 Отсутствие в базе МВД сведений о заявлении об отказе от гражданства Украины - не безусловное основание для вывода об иностранном гражданстве
 
Судебная коллегия по административным делам ВС РФ вынесла кассационное определение № 4-ИКАД26-1-А1
 
Суть дела:

Кандидат в депутаты М. (уроженка Крыма, проживавшая там на март 2014 г., получившая паспорт РФ в апреле 2014 г.) была зарегистрирована кандидатом. Избирательная комиссия, проверив сведения, получила ответы МВД: сведений о подаче ею заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины нет. Это расценили как вновь открывшееся обстоятельство и подали иск об отмене регистрации. Суд первой инстанции иск удовлетворил, апелляция оставила решение в силе.

 
Позиция ВС РФ:
1️⃣ Лица, признанные гражданами РФ по ч. 1 ст. 4 ФКЗ № 6-ФКЗ и не подавшие заявление о нежелании состоять в гражданстве Украины, не имеют права быть избранными - суды установили это правильно

2️⃣ Вывод об отсутствии пассивного избирательного права преждевременен, поскольку:
✔️кандидат утверждала, что писала заявление до получения паспорта РФ - в комиссию при Хозяйственном суде Республики Крым, и передала паспорт гражданки Украины;
✔️суд не проверил эти обстоятельства (нарушение ч. 3 ст. 62 КАС РФ);
✔️суд отказал в истребовании документов из суда, где работала кандидат, без обоснования;
✔️суд не выяснил, с какого времени ведётся учёт таких заявлений и включает ли он информацию до 1 июля 2021 г.;
✔️обязанность представлять в избирком сведения о подаче такого заявления не установлена законом для граждан РФ, ранее имевших гражданство Украины.

Итог: апелляционное определение отменено, дело направлено на новое рассмотрение.
 
🔖 Таким образом, ВС РФ указал, что вывод о наличии или отсутствии иностранного гражданства нельзя строить только на отсутствии сведений в информационной базе МВД России. При новом рассмотрении необходимо проверить довод гражданки М. о применении п. 5 ст. 19 Закона Украины «О гражданстве Украины», по которому гражданство Украины утрачивается без Указа Президента Украины, если гражданин Украины без согласия госорганов Украины добровольно поступил на работу в органы юстиции или органы государственной власти другого государства, и дать ему правовую оценку.
 
#практика_ВС_РФ_по_миграционным_вопросам

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

🌟 Социальная норма площади жилья для иностранных граждан требует конкретизации

Старший юрист коллегии адвокатов г. Москвы «Минушкина и партнеры» Фатима Зангиева в новом материале для издательства "Адвокатская газета" разобрала пробел в законодательстве, который создаёт серьёзные риски для компаний, приглашающих иностранных работников

В статье на примере реального дела, дошедшего до ВС РФ, показано, как неопределённость нормы приводит к многомиллионным штрафам:
✔️Работодатель как приглашающая сторона обязан обеспечить иностранных граждан жильём «в соответствии с социальной нормой площади жилья», установленной регионом;
✔️В большинстве субъектов РФ такие специальные нормы для иностранных граждан не установлены;
✔️Органы в сфере миграции часто применяют нормативы соц.найма для граждан РФ (например, 33 кв. м на одного человека в Ростове-на-Дону);
✔️В одном деле семеро граждан Индии проживали в помещении 62,8 кв. м (по 8,9 кв. м на человека) — компания получила штрафы на 2,4 млн руб. по ч. 5 ст. 18.9 КоАП РФ;
✔️ВС РФ отказал в признании нормы недействующей, указав, что «социальная норма» не тождественна жилищным нормативам для россиян, но не устранил правовую неопределённость;
✔️В результате работодатели не могут заранее понять, какая площадь жилья будет признана достаточной

🔖Главный вывод для бизнеса:
Поскольку законодательное регулирование не конкретизирует минимальный критерий жилищного обеспечения иностранных граждан, компании до сих пор находятся в зоне риска произвольного толкования государственными органами и судами того, какие нормы необходимо применять, и привлечения к административной ответственности с назначением крупных штрафов

Ознакомиться с полной статьей можно по ссылке: https://www.advgazeta.ru/mneniya/sotsialnaya-norma-ploshchadi-zhilya-trebuet-konkretizatsii/

#публикации_СМИ

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

🌟 Нормативные правовые акты в сфере миграции: изменения за неделю

За прошедшую неделю изменений в миграционном законодательстве не было. Продолжают действовать ранее вступившие в силу акты, а также находятся на рассмотрении законопроекты, о которых мы писали ранее

Актуальный статус ключевых законопроектов мы отслеживаем в нашей таблице — с ней можно ознакомиться по ссылке

🌟 Предлагаем подписаться на ежемесячную бесплатную рассылку по изменениям миграционного законодательства

Коллегия адвокатов г. Москвы «Минушкина и партнеры» продолжает ежемесячную email-рассылку с обзором ключевых изменений миграционного законодательства, судебной практики и правоприменительных тенденций

Кому может быть полезна наша рассылка:
✔️ Работодателям, привлекающим иностранных работников;
✔️ HR-специалистам и кадровым службам;
✔️компаниям, использующим труд иностранных граждан;
✔️бизнесу, взаимодействующему с миграционными подразделениями МВД.

Ближайшая рассылка запланирована на 1 октября

Если вы хотите получать рассылку, направьте актуальный адрес электронной почты на:
📩 Info@minushkina.partners

После добавления в список рассылки вам поступит письмо для подтверждения согласия на получение материалов

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

🌟 Сегодня на Юридическом форуме мастеров (ЮФМ) провели прекрасную сессию «Нарушения миграционного законодательства»

Провели дискуссию по проекту организованного набора и актуальным вопросам найма иностранных граждан и пришли к выводу: риски, связанные с миграцией — ВЕЗДЕ

Как их минимизировать?

1️⃣ Постоянно отслеживать миграционное законодательство

В нашем телеграм-канале «Миграционное право / КоАП РФ» мы ежедневно публикуем информацию об изменениях миграционного законодательства, а каждый понедельник — сводку актуальных изменений за неделю

Также еженедельно делимся практикой Верховного Суда РФ по миграционным вопросам, анализируем применение новых законов государственными органами и судами, рассказываем о защите по миграционным проверкам и уголовным делам в сфере миграции

Доверителям и организациям, привлекающих к труду иностранных граждан, ежемесячно направляем рассылку по электронной почте со всеми изменениями за месяц. Если такая рассылка актуальна для вас — напишите на Info@minushkina.partners

2️⃣ Иметь в штате специалистов по миграционным вопросам. Для этого рекомендуем курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

3️⃣ Иметь надёжных партнёров при использовании найма иностранных граждан из визовых стран — ПАО Сбербанк и ООО "ТрудОргНабор"

🔖 Благодарим организаторов форума за тёплый приём и возможность поделиться опытом с коллегами!

#мероприятия_коллегии

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

🌟 Замена административного выдворения на штраф

Суд может заменить обязательное выдворение на штраф (ч. 3.8 ст. 4.1 КоАП РФ) при совокупности условий: длительное проживание в РФ, уплата налогов, наличие дохода и жилья, семья, законопослушное поведение и др. Однако на практике суды крайне редко идут на такую замену
 
Постановление от 25.06.2026 № 16-4142/2026
Гражданин П. признан виновным по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ с назначением штрафа 2 000 рублей и принудительным административным выдворением

Доводы защиты: на территории РФ проживает супруга и дети - граждане РФ

Почему суд отказал:
✔️наличие семьи не освобождает от обязанности соблюдать миграционное законодательство.
✔️П. не имеет официальной работы, легального источника дохода, объектов недвижимости, а также не предпринял мер к легализации своего положения, что свидетельствует об игнорировании правопорядка
 
Постановление от 16.06.2026 № 16-3989/2026
Гражданин Ш. признан виновным по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ с назначением штрафа 5 000 рублей и выдворением в форме контролируемого самостоятельного выезда

Доводы защиты: на территории РФ проживают близкие родственники, а также ссылка на действующий патент и Конвенцию о защите прав человека

Почему суд отказал:
✔️Ш. лично пояснил, что после 16.03.2024 г. патент не оплачивал, документов об оплате не предоставлено;
✔️наличие близких родственников не освобождает от обязанности соблюдать миграционное законодательство;
✔️официальной работы, легального источника дохода, объектов недвижимости не имеет;
✔️ссылки на Конвенцию безосновательны, поскольку Россия прекратила действие международных договоров Совета Европы.
 
Постановление от 03.06.2026 № 16-3861/2026
Гражданка М. признана виновной по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ с назначением штрафа 2 000 рублей и выдворением

Доводы защиты: наличие детей - граждан РФ;выдворение является вмешательством в право на уважение личной и семейной жизни

Почему суд отказал:
✔️дети рождены в 2022 и 2024 годах, то есть значительно позже вступления постановления от 10.01.2020 в законную силу;
✔️в регистрационных документах отец детей не указан;
✔️наличие семьи не обеспечивает бесспорного иммунитета от принудительных мер в сфере миграционной политики (правовая позиция КС РФ № 628-О от 05.03.2014).
 
Постановление от 01.06.2026 № 16-2678/2026
Гражданин Б. признан виновным по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ с назначением штрафа 5 000 рублей и выдворением

Доводы защиты: применение выдворения чрезмерно сурово; применить ч. 2 ст. 1.7 КоАП РФ (обратная сила закона) и учесть Соглашение между г. Москвой и Московской областью от 12.08.2025, позволяющее работать по патенту, выданному в одном из этих субъектов, на территории другого

Почему суд отказал:
✔️Соглашение вступило в силу с 01.09.2025, его действие не распространяется на период, предшествующий вступлению в силу;
✔️изменения в часть 2 статьи 18.10 КоАП РФ после привлечения Б. к административной ответственности не вносились.
 
Ключевые выводы из практики Второго кассационного суда общей юрисдикции:
1️⃣ Семейные обстоятельства не являются безусловным основанием для замены выдворения на штраф. Суд проверяет время их возникновения и документальную подтвержденность.
2️⃣ Для применения ч. 3.8 ст. 4.1 КоАП РФ необходима совокупность обстоятельств: продолжительное проживание, уплата налогов, наличие дохода, жилья, законопослушное поведение и др.
3️⃣ Ссылки на новые законы и соглашения не имеют обратной силы и не применяются к правонарушениям, совершенным до их вступления в силу

#анализ_практики_по_миграционным_вопросам
 
✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

Делимся презентацией с вебинара ФПА РФ — в ней собрали актуальные изменения законодательства и ключевые позиции Верховного Суда РФ по вопросам гражданства, правового положения иностранных граждан и их трудовой деятельности

🌟 Сегодня у нас день мероприятий!

🌟 Председатель, адвокат КА г. Москвы "Минушкина и партнеры" Анна Минушкина на площадке ФПА РФ проведела вебинар по теме «Ключевые позиции Верховного Суда Российской Федерации по миграционным вопросам», где были разобраны ключевые позиции Верховного Суда РФ по миграционным вопросам и их влияние на правоприменительную практику

🌟 Адвокат КА г. Москвы "Минушкина и партнеры" Ольга Венгер приняла участие в бизнес-завтраке «Партнерство как способ продвижения», где рассказала о практике коллегии по делам об испаривании решений о прекращении гражданства

Благодарим организаторов за мероприятие и возможность обменяться опытом и знаниями!

🔖 Отдельно приглашаем коллег-адвокатов присоединиться к программе профессиональной переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции: комплексный управленческо-юридический подход»

Почему программа может быть полезна адвокату?
Миграционные дела всё чаще требуют не знания одной нормы, а понимания всей системы: статуса иностранного гражданина, трудовых отношений, административных и уголовных рисков, а также актуальной судебной практики

📌 Старт обучения — 26 октября 2026 года

#мероприятия_коллегии

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

Миграционное право / КоАП pinned «»

🌟 ВС РФ рассмотрит два дела о миграционных ограничениях в отношении иностранных граждан
 
🌟 23 сентября 2026 года в ВС РФ состоится заседание по делу о признании незаконным решения о неразрешении въезда

Из материалов дела: гражданину Грузии решением ГУ МВД России по Иркутской области не разрешен въезд в РФ сроком до 15 февраля 2036 года в связи с наличием неснятой судимости за умышленное преступление

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, признав решение МВД законным, установив:
• факт осуждения по п. «з» ч. 2 ст. 111 УК РФ к 4 годам лишения свободы условно;
• наличие непогашенной судимости является самостоятельным основанием для ограничения въезда в соответствии с подп. 3 ч. 1 ст. 27 Федерального закона № 114-ФЗ;
• наличие родственников - граждан РФ не является безусловным основанием для отмены решения;
• срок неразрешения въезда не поставлен в зависимость от срока погашения судимости

Суды апелляционной и кассационной инстанций оставили решение районного суда без изменения, отклонив доводы заявителя о том, что:
• установленный административным органом срок неразрешения въезда (до 2036 года) существенно превышает срок погашения судимости при условном осуждении;
• судами не применены положения статьи 86 УК РФ во взаимосвязи с обстоятельствами дела;
• не дана оценка правовым последствиям условного осуждения при определении срока ограничений.

Дело передано на рассмотрение в Верховный Суд РФ.
 
🌟 30 сентября 2026 года в ВС РФ состоится заседание по делу о признании незаконным распоряжения ФСИН о нежелательности пребывания в РФ

Из материалов дела: в отношении гражданина Украины принято распоряжение ФСИН России о нежелательности пребывания (проживания) в РФ и о неразрешении въезда сроком на 10 лет после отбытия наказания до погашения судимости

Районный суд отказал в удовлетворении иска, признав распоряжение ФСИН законным, установив:
• осуждение за особо тяжкое преступление (пп. «а, в, з» ч. 2 ст. 126 УК РФ) к 7 годам лишения свободы;
• брак с гражданкой РФ заключен после вступления приговора в законную силу;
• доказательств совместного проживания и ведения общего быта не представлено;
• наличие недвижимого имущества и семейных связей не является безусловным основанием для отмены решения.
Апелляционная инстанция отменила решение районного суда и признала распоряжение ФСИН незаконным, указав, что:
• на момент вынесения распоряжения ФСИН иностранец не подлежал освобождению из мест лишения свободы (срок отбывания истекал только 25 июля 2028 года, то есть оставалось около 4 лет);
• ФСИН вправе принимать такие решения только в отношении лиц, подлежащих освобождению;
• принятие решения за 4 года до освобождения исключило возможность учесть юридически значимые обстоятельства

Кассационная инстанция оставила решение апелляционного суда без изменения.

Дело передано на рассмотрение в Верховный Суд РФ

#практика_ВС_РФ_по_миграционным_вопросам

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059