ТрудОргНабор

Channel name was changed to «ТрудОргНабор»

16 сентября — День HR-менеджера

«ТрудОргНабор» (ТОН) поздравляет коллег, HR-специалистов, рекрутеров и сотрудников кадровых служб с профессиональным праздником.

➡️Именно от вас зависит, насколько быстро компания находит нужных специалистов, как проходит адаптация сотрудников и насколько устойчиво развивается команда.

Желаем коллегам сильных кандидатов, надёжных партнёров, успешных проектов и профессиональных результатов.

Спасибо за работу, внимание к людям и вклад в развитие кадрового рынка.

🤝 Не оставляем иностранных сотрудников один на один с бытовыми и организационными вопросами

Недавно помогли одному из наших иностранных сотрудников решить сразу несколько важных задач: восстановить доступ к Госуслугам, получить новую SIM-карту и привязать новый номер телефона к банковской карте.

➡️Этот случай не относился к гарантийным обязательствам, но для нас сопровождение не заканчивается только оформлением документов и выходом на работу.

Если у сотрудника возникает проблема, которую сложно решить самостоятельно из-за языкового барьера или незнания местных процедур, мы стараемся помочь и найти решение.

✅Для нас важно, чтобы иностранные граждане чувствовали поддержку не только на этапе трудоустройства, но и в повседневных вопросах.

📞 +7 (925) 161-69-54 — Отдел продаж
🌐 www.trudorgnabor.com

🌟 Социальная норма площади жилья для иностранных граждан требует конкретизации

Старший юрист коллегии адвокатов г. Москвы «Минушкина и партнеры» Фатима Зангиева в новом материале для издательства "Адвокатская газета" разобрала пробел в законодательстве, который создаёт серьёзные риски для компаний, приглашающих иностранных работников

В статье на примере реального дела, дошедшего до ВС РФ, показано, как неопределённость нормы приводит к многомиллионным штрафам:
✔️Работодатель как приглашающая сторона обязан обеспечить иностранных граждан жильём «в соответствии с социальной нормой площади жилья», установленной регионом;
✔️В большинстве субъектов РФ такие специальные нормы для иностранных граждан не установлены;
✔️Органы в сфере миграции часто применяют нормативы соц.найма для граждан РФ (например, 33 кв. м на одного человека в Ростове-на-Дону);
✔️В одном деле семеро граждан Индии проживали в помещении 62,8 кв. м (по 8,9 кв. м на человека) — компания получила штрафы на 2,4 млн руб. по ч. 5 ст. 18.9 КоАП РФ;
✔️ВС РФ отказал в признании нормы недействующей, указав, что «социальная норма» не тождественна жилищным нормативам для россиян, но не устранил правовую неопределённость;
✔️В результате работодатели не могут заранее понять, какая площадь жилья будет признана достаточной

🔖Главный вывод для бизнеса:
Поскольку законодательное регулирование не конкретизирует минимальный критерий жилищного обеспечения иностранных граждан, компании до сих пор находятся в зоне риска произвольного толкования государственными органами и судами того, какие нормы необходимо применять, и привлечения к административной ответственности с назначением крупных штрафов

Ознакомиться с полной статьей можно по ссылке: https://www.advgazeta.ru/mneniya/sotsialnaya-norma-ploshchadi-zhilya-trebuet-konkretizatsii/

#публикации_СМИ

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

11-12 сентября на Юридическом форуме мастеров в Воронеже прошла сессия, посвящённая нарушениям миграционного законодательства.

В центре обсуждения — организованный набор, найм иностранных граждан и риски, с которыми сегодня сталкиваются работодатели.

Главный вывод простой:

Если хотите минимизировать риски в процессе привлечения иностранцев - выбирайте "визовую" категорию граждан. Это более проработанная миграционная политика.

‼️Важный нюанс: При найме граждан из визовых стран — выбирать надёжного партнёра, который сопровождает процесс комплексно: от подбора и документов до адаптации и выхода сотрудников на предприятие.

✅Для нас такие профессиональные дискуссии особенно ценны: они позволяют обмениваться опытом, обсуждать реальные кейсы и находить решения для работодателей.

🇮🇳 Подбор персонала в Индии.

➡️Успешно провели подбор сотрудников в Индии по запросу нашего заказчика.

Все кандидаты прошли собеседования и оценку в соответствии с требованиями компании. По итогам отбора были выбраны 79 человек.

Работа прошла организованно и продуктивно: все этапы подбора были выстроены чётко, а заказчик высоко оценил результат и остался доволен проведённой работой.

✅ТРУДОРГНАБОР — подбираем сотрудников под конкретные задачи бизнеса и сопровождаем процесс на каждом этапе.

📞 +7 (925) 161-69-54 — Отдел продаж
🌐 www.trudorgnabor.com

Дорогие сотрудники и ветераны подразделений по вопросам миграции!

От всей души поздравляем вас с профессиональным праздником – Днём подразделений по вопросам миграции!

✅Ваша служба играет ключевую роль в обеспечении правопорядка, защите государственных интересов и создании комфортных условий для всех, кто обращается в ваши ведомства. Вы стоите на страже миграционного законодательства, контролируете потоки, оформляете документы и помогаете решать множество важных вопросов.

➡️Это сложная и ответственная работа, требующая высокого профессионализма, внимательности и терпения. Спасибо вам за ваш ежедневный труд, за самоотдачу и преданность делу!

🤝Желаем вам крепкого здоровья, благополучия, неиссякаемой энергии и дальнейших успехов в вашей важной и нужной работе! Пусть каждый день приносит удовлетворение от проделанного дела и новые достижения!

С праздником!

📍 Рабочая поездка в Калининград

➡️В рамках поездки посетили Торгово-промышленную палату, где провели переговоры и обсудили возможные направления дальнейшего сотрудничества.

➡️Далее заехали на объект нашего клиента — строительной компании, где уже трудятся иностранные сотрудники. Со стороны заказчика замечаний к работе ребят нет. Обсудили перспективы развития сотрудничества и возможное увеличение заявки на персонал.

➡️Также посетили ещё одного нашего важного партнёра — рыбоперерабатывающий завод, где работают сотрудники из Индии. Работодатель создаёт хорошие условия для труда, проживания и адаптации, а ребята показывают отличные результаты, дисциплину и ответственное отношение к работе.

Особенно приятно, что по итогам августа несколько сотрудников были признаны лучшими сотрудниками месяца.

Поездка получилась продуктивной: укрепили отношения с действующими партнёрами и обсудили новые возможности для развития сотрудничества в регионе.

Хорошие новости🔥

✅По Тверской области получили разрешение на привлечение и использование иностранных работников и в тот же день подали документы на продление разрешений на работу для 43 сотрудников из Бангладеш.

Для нас важно не затягивать процесс и заранее контролировать сроки, чтобы сотрудники могли продолжать работать, а работодатель — не сталкивался с лишними задержками и организационными сложностями.

➡️Сопровождаем оформление документов последовательно и держим каждый этап под контролем.
📞 +7 (925) 161-69-54 — Отдел продаж
🌐 www.trudorgnabor.com

📍 ТРУДОРГНАБОР на форуме «Персонал Экспо»

Мы приняли участие в форуме «Персонал Экспо» — площадке, где встречаются представители бизнеса, HR-сферы и компании, работающие с персоналом.

➡️Наш стенд вызвал большой интерес у участников мероприятия. В течение форума к нам подходили представители компаний, задавали вопросы, интересовались нашей работой, возможностями организованного привлечения иностранных сотрудников и решениями для бизнеса.

Мы были рады каждому гостю и с удовольствием делились опытом, рассказывали о наших проектах и обсуждали актуальные задачи работодателей.

Также наш коммерческий директор выступил совместно с директором по персоналу ГК «Дядя Ваня».

Выступление получилось действительно живым: участники активно включались в диалог, задавали много актуальных и содержательных вопросов. Это стало основой для полезного и продуктивного обсуждения реальных задач, с которыми сегодня сталкиваются работодатели.

Спасибо организаторам и всем участникам форума за интерес, общение и новые знакомства.🤝

🤝 Встречаем иностранных сотрудников и сопровождаем их на каждом этапе.

➡️Наш переводчик встретил новую группу работников и с первых минут был рядом: помог сориентироваться, подробно объяснил дальнейшие действия и ответил на все возникающие вопросы.

Далее сотрудников организованно доставили к работодателю, где провели необходимый инструктаж, рассказали о правилах пребывания, требованиях предприятия и рабочих процессах.

Для нас важно, чтобы работники не оставался один на один с новой обстановкой и языковым барьером.

Поэтому переводчик сопровождает работников на каждом этапе — встречает, объясняет, помогает и остаётся на связи.

🇮🇳ТРУДОРГНАБОР — сопровождаем от встречи до выхода на производство.

📞 +7 (925) 161-69-54 — Отдел продаж
🌐 www.trudorgnabor.com

🏭 Проверили новое производство, которое совсем скоро примет более 500 иностранных сотрудников.

Во время визита мы:

✅Посмотрели условия проживания: комнаты, душевые, бытовые помещения и всё необходимое для комфортного размещения сотрудников.

✅Встретились с ребятами, подробно объяснили правила проживания и пребывания, ответили на вопросы и проговорили основные организационные моменты.

✅ Посетили производство, где ещё раз разобрали требования работодателя, рабочие процессы, распределили роли и зоны ответственности — кто и за что отвечает на каждом этапе.

Для нас важно, чтобы все процессы были понятны и отлажены как со стороны работодателя, так и со стороны работников.

✅На сегодняшний день предприятие полностью готово к приёму новых групп и дальнейшему масштабированию.

🍲 Один из главных вопросов при адаптации: как организовать питание?

➡️Многие переживают, чем и как кормить иностранных сотрудников, но на деле всё решается гораздо проще, чем кажется!

✅Практически любые нужные ингредиенты можно найти в шаговой доступности в обычных супермаркетах. Это недорого, всегда под рукой, а для самого процесса готовки не требуется никакого сложного оборудования. 🛒

Как правило, компании идут одним из двух путей:
⦁ Ребята готовят себе сами.
⦁ Для бригады определяют отдельного повара.

👨‍🍳 В нашем новом видео мы показали отличный пример второго подхода.

Команда определила поваров — и теперь они спокойно, вкусно и без задержек кормят бригаду из 100 человек!

Все подробности, лайфхаки и то, как идеально устроен этот процесс изнутри, вы увидите в нашем ролике. 🎬

🏭 Рабочие будни: визит на предприятие

➡️На днях посетили объект одного из наших партнеров, чтобы провести собрание с сотрудниками. Главная тема встречи — продление работы на второй год.

Краткие итоги нашей поездки:
⦁ 🤝 Отличная статистика удержания: все сотрудники, за исключением лишь одного человека, приняли решение остаться работать на предприятии еще на год!
⦁ 🛒 Решение бытовых вопросов: выслушали пожелания ребят по питанию. Скорректировали список продуктов и уже передали обновленную информацию работодателю.
⦁ ✨ Идеальный порядок: мы лично проверили условия проживания — жилые комнаты, душевые, туалеты и кухню. Хотим особо отметить и похвалить ребят: живут очень чисто и аккуратно, везде поддерживается строгий порядок!

✅Мы всегда на связи с нашими людьми и работодателями, чтобы обеспечивать комфортные условия проживания и стабильную работу. Двигаемся дальше! 🚀

📞 +7 (925) 161-69-54 — Отдел продаж
🌐 www.trudorgnabor.com

Отчет по встречам 🪪

✈️ Встретили новые группы иностранных работников и благополучно отправили их к работодателям!

Что ждет по приезде:
➡️Работодатель сразу берет на себя постановку на миграционный учет.
➡️Затем, в спокойной обстановке и в обязательном сопровождении нашего переводчика, проходятся все необходимые процедуры: медицинский осмотр и дактилоскопия.

Если у вас остались вопросы или вы хотите узнать больше о том, как мы работаем, свяжитесь с нами:

📱 +7 (495) 151-69-54
🖥 www.trudorgnabor.com

🌟 Сегодня мы направляем ежемесячную бесплатную рассылку по изменениям миграционного законодательства за август 2026 года

🌟 С 2024 года Государственной Думой РФ принято 32 закона, направленных на совершенствование миграционной политики

🌟 Цена ошибки в миграционных вопросах для предпринимателей высока: штрафы для юридических лиц могут достигать 1 млн рублей, а в ряде случаев — повлечь административное приостановление деятельности. При этом ответственность наступает по каждому иностранному работнику отдельно

В 2024 году была ужесточена санкция статьи 322.1 УК РФ (организация незаконной миграции). Это уже сейчас на практике приводит к серьёзным негативным последствиям: мы сталкивались с назначением реальных длительных сроков лишения свободы

❗️В этих условиях работодателю критически важно соблюдать миграционное законодательство при привлечении к труду иностранных граждан

На практике мы видим: полностью исключить риски в миграционной сфере невозможно, но их можно свести к минимуму

🌟 Именно поэтому мы ежемесячно готовим обзор наиболее значимых изменений миграционного законодательства для предпринимателей

🔖Присоединиться к рассылке можно, направив актуальный адрес электронной почты на: Info@minushkina.partners

После добавления в список рассылки вам поступит письмо для подтверждения согласия на получение материалов.

✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ

👤 Разобраться в миграционных рисках работодателя и системно выстроить работу с иностранными работниками — курс переподготовки НИУ ВШЭ «Регулирование миграции»: https://www.hse.ru/edu/dpo/1172405059

Понедельник — время делиться отличными новостями! 🚀

Компания ТРУДОРГНАБОР продуктивно начинает эту рабочую неделю. Работа кипит сразу в нескольких регионах🔥

⦁ Дактилоскопия пройдена: Часть наших групп уже успешно сдала отпечатки пальцев и оформила необходимые документы. ☝️
⦁ Медкомиссия позади: Другие группы полностью завершили прохождение медицинского осмотра. 🩺

На каждом из этих этапов, в каком бы регионе ни находились люди, их сопровождают наши переводчики! 🗣️

➡️Мы стираем языковые барьеры и следим за тем, чтобы процесс оформления проходил максимально комфортно, быстро и без лишнего стресса.

Желаем всем продуктивной, легкой и успешной рабочей недели! 💼✨

Вчера наш представитель успешно подал в Управление по вопросам миграции МВД по Республике Татарстан полный пакет документов для оформления разрешений на работу.

➡️Эти разрешения предназначены для работников, которые присоединятся к команде ведущего агропромышленного холдинга России!

Мы выражаем искреннюю благодарность сотрудникам МВД за их высокий профессионализм и оперативность. 🤝 Ваша компетентность помогает нам эффективно решать важные задачи!

И на этом мы не останавливаемся! ➡️Уже сегодня мы подали документы для оформления приглашений на въезд в Российскую Федерацию. ✅Искренне надеемся, что подобранные нами кандидаты внесут значительный вклад в развитие и процветание компании своим трудом и опытом.

Урок от индийского повара 😂

➡️А если честно, именно так проходят наши практические отборы кандидатов в Индии.
Мы не полагаемся исключительно на бумажные резюме, а проверяем реальные навыки специалистов прямо в деле.

Что мы строго оцениваем на тестах:
⦁ Скорость: способность поддерживать высокий темп работы без потери концентрации.
⦁ Качество: аккуратность, точное соблюдение технологий и итоговый результат.
⦁ Ошибки: умение минимизировать брак и быстро исправлять недочеты прямо в процессе.

Мы привозим только тех, кто на практике доказал свою квалификацию и готов к эффективной работе.

📞 +7 (925) 161-69-54 — Отдел продаж
🌐 www.trudorgnabor.com

Мы организуем привоз сотрудников из Индии 🇮🇳, Вьетнама 🇻🇳 и Шри-Ланки🇱🇰 .

➡️Наша главная задача — сделать процесс привлечения иностранных кадров максимально комфортным и безопасным для вашего бизнеса. Мы не просто привозим людей, мы полностью сопровождаем их на всем пути.

✅ Наши свежие новости:
На днях сразу несколько наших новых групп успешно прошли обязательный медицинский осмотр! Весь процесс проходил в сопровождении наших штатных переводчиков. Это позволило избежать любых языковых барьеров, стресса для сотрудников и задержек в оформлении.

Что мы берем на себя:
⦁ Подбор квалифицированного персонала;
⦁ Логистику и помощь с оформлением всех необходимых документов;
⦁ Полное физическое сопровождение;
⦁ Поддержку переводчиков на важнейших этапах адаптации.

Мы делаем всё, чтобы ваши новые сотрудники как можно скорее и без проблем приступили к своим обязанностям.

📞 +7 (925) 161-69-54 — Отдел продаж
🌐 www.trudorgnabor.com