#8.2. Пути заграничные

Будем считать, что день знаний – достаточно весомый повод, чтобы вернуть канал к жизни и сделать вид, что предыдущий пост вышел на прошлой неделе. Поэтому пока продолжу тему с заграницей (сейчас же особенно актуально!), а о том, чем занимался этот небольшой промежуток времени, чуть позже.

Предположим, вы таки решили, что хочется международного опыта, но не понятно, с чего начинать. Стандартно поделюсь своей историей. У меня таких момента было два. Сразу после получения диплома мне жутко хотелось поехать туда не знаю куда. У меня была работа, поэтому я искал не спеша. Путь был максимально топорный: поступить в магистратуру. Но увы, я провалил GMAT, чтобы поступить в любое из намеченных заведений. И в тот момент, когда я отчаялся, мне подвернулось интервью в Google – т.е. я сразу подавался в заграничный офис.
🖖Плюсы: большие компании (а другие редко набирают иностранцев) берут на себя всю бюрократию по переезду – а главное, визу. Поверьте, это дорогого стоит.
😈Минусы: "сходу" в заграничную компанию попасть крайне сложно (я до сих пор считаю, что мне сильно фартануло). Лайфхак: метить в русскоязычные позиции – т.е. избегать конкуренции со всем миром. Для примера позиция Google в Лондоне, TikTok в Дублине, Revolut в Кракове.

Второй раз был, когда я вернулся после гугла в Россию. Мне хотелось сменить специализацию (что было проще на родине), но при этом оставить за собой возможность снова переехать. Поэтому я рассматривал только международные компании (или российские с зарубежными офисами). Например, ходил собеседоваться в Mail Ru в их международное игровое направление. Но остановился на Wrike (головной офис в США). Я не переехал, но много времени провёл в командировках.
🖖Плюсы: таких компаний много – это и международные гиганты вроде Loreal / CocaCola, и российские стартапы и компании с ориентацией на глобальные рынки (JetBrains, Veeam, RingCentral).
😈Минусы: в корпорациях переезд из локального в международный офис может быть крайне сложным (у подруги в одной FMCG компании это заняло около 5 лет) и доступен не на всех позициях.

Ещё про несколько опций переезда неплохо написано в канале без aspera. Сам наблюдаю тенденцию переезда в Прибалтику и Беларусь (там тоже много стартапов, работающих на глобальные рынки). Можно кстати пробовать получать рабочие визы выбранной страны и пытаться ориентироваться на месте. Я так не делал и мало верю в успех такой инициативы, но примеры есть. Вот канал парня, который описывает свой переезд в Лондон по Global Talent Visa. Я не в курсе, есть ли у него работа или будет искать (не люблю спойлеры), но как минимум занимательно, что даже в пандемию можно мигрировать. Так что может не такой уж и неактуальный этот пост.