Как правильно косячить.

Честную фразу - "Я накосячил" - может сказать только сотрудник, близкий к идеальному. Идеальный ещё скажет - "Вот так исправлю, вот это сделаю чтобы больше не повторилось".

Почему-то, такое простое и очевидное поведение встречается редко. Намного чаще приходится сталкиваться с тем, что что-то пошло не так, так сложились обстоятельства и вообще это они все вокруг виноваты, дураки такие - помоги тыжначальник!

Когда слышишь такое, невольно хочется хватать телефон, кому-то звонить, что-то выяснять, придумывать решения, ставить задачи. Или напротив - начать ругаться, наказывать, воспитывать.

Обе реакции - грани одной и той же причины. Чтобы понять какой, достаточно задать вопрос - сколько лет человеку передо мной? Не по паспорту. По поведению. И в какую роль я сам провалился? Кто кого наказывает, ругает, за кем, простите, подтирает зад?

Очень сложно заметить себя в этот момент и вспомнить, что передо мной вообще-то взрослый человек. Просто то, как он реагирует на ошибки делает его в моих глазах очень маленьким. А относиться ко взрослому человеку, как к ребенку - значит не позволять ему расти. И значит навсегда запереть себя в роли воспитателя.

Это конечно вкусовщина. Кому-то с этим хорошо, привычно и даже нравится. Но мне кажется, что крутые вещи может делать только команда взрослых сильных людей, не боящихся брать на себя ответственность.