TGViewer
Рабочее развитие инженеров-менеджеров (МИМ) Рабочее развитие инженеров-менеджеров (МИМ) @mim_workdev · 1.01K subscribers
Post #187 3.25K
Вакансия для AI-агента уже выглядит менее странно, чем хотелось бы

Недавно в чат принесли ссылку на вакансию, написанную не для человека, а для автономного или полуавтономного AI-агента: нужен исполнитель, который умеет делать сложные задачи с минимальной человеческой помощью, писать технические тексты, код, документацию, решать открытые проблемы и давать измеримый результат.

Можно посмеяться, конечно. Но недолго.

Потому что за этой странной вакансией стоит вполне реальный сдвиг: AI всё чаще воспринимают не как чат для вопросов, а как участника работы, которому можно отдать кусок задачи. И вот тут быстро выясняется, что "умный агент" сам по себе не решает главную проблему.

Агенту всё равно надо объяснить, что такое хорошая работа.

Не в целом "будь полезным", "думай как эксперт" и "дай качественный результат", а предметно: какие ходы в этой области сильные, какие ошибки новичковые, какие варианты надо отсечь сразу, где нельзя фантазировать, где надо остановиться и вернуть вопрос человеку, какой результат можно положить в следующую работу.

Анатолий в комментариях дал очень точный образ: если всем скрипачам выдать скрипки Страдивари, музыка станет лучше, но играть они всё равно будут по-разному. Сейчас всем выдали сильный AI. Скорость и качество работы вырастут, но решающим остаётся мышление человека, который ставит задачу, направляет агента и понимает, что тот вернул.

В этом месте FPF становится способом усилить собственное мышление в работе с AI.

Он заставляет смотреть на задачу рабочими различениями: что именно меняем, какой объект под вопросом, какой ход сейчас уместен, какие основания нужны, что считать результатом.

Вчера участники уже пробовали это на живых задачах: кто-то прогнал через FPF работу Claude Code со skill-файлом и получил более точное поведение агента, кто-то собирал через сильную модель спецификацию для команды и дальше отдавал её Sonnet как уже подготовленную работу.

Самое интересное там не в конкретных инструментах, а в развороте роли: сильная модель нужна там, где надо глубже думать, а дальше можно более подготовленную работу передавать исполнителю попроще.

И теперь следующий шаг — SPF.

Потому что FPF даёт общие принципы рабочих ходов, а SPF отвечает на вопрос:
как именно это должно работать в вашей области.


Для программиста, аналитика, руководителя, методолога, исследователя, преподавателя, архитектора продукта — у всех будут разные типовые промахи, разные сильные ходы, разные границы самостоятельности агента.

Завтра на бесплатном практикуме Анатолия Левенчука будем делать первый маленький SPF-0 под одну свою задачу.

Это оптимальная точка входа: не нужно верить на слово, просто проверяем на своём примере, что меняется, когда AI получает не только запрос, но и принципы, по которым должен работать.

28 июня, 11:30 МСК
Бесплатный практикум "ИИ знает почти всё. А вашу работу — нет"


Материалы, презентацию и напоминания выложим здесь, на канале "Рабочее развитие": @mim_workdev
  • 👍 8
  • ❤‍🔥 3
  • 🤝 2
  • ❤ 1
More from @mim_workdev
  1. Sep 27, 2026Когда шея зажата и плечи ноют, даже интересная работа даётся иначе. А что из этого мы може…
  2. Sep 25, 2026Кажется, давно у нас не было такого повода собрать выпускников. 11 лет Анатолий Левенчук р…
  3. Sep 23, 2026"Я же объяснял" — обычно это говорят, когда уже приходится переделывать. Коллега открывает…
  4. Sep 6, 2026Коллеги, сейчас руководство R4 находится в стадии обновления. Не удивляйтесь, встретив пус…
  5. Sep 3, 2026Если вы когда-либо проходили R1-R3: 5 сентября стартует последний отдельный R4 — 6 недель…
  6. Sep 2, 2026Post #281
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →