"Я же объяснял" — обычно это говорят, когда уже приходится переделывать.

Коллега открывает переписку: "Покажи, где ты это написал".

Или предложили новый способ работы. Все поддержали, презентацию попросили прислать. Через неделю она лежит в общей папке, работа идёт по-старому. По протоколу — внедрили.

В R2 учимся разбираться, где расходятся представления и интересы людей, и договариваться так, чтобы менялись совместные действия. Замечать затруднения раньше срыва и проверять свои предположения — прежде чем назначать коллег "немотивированными".

До выходных можно присоединиться к текущей группе на этапе R2 — "Моделирование как основа коммуникации и лидерства".

Приглашаем тех, кто проходил R1 в любом формате. Вход — по эссе.

Работаете на своём проекте: с наставниками разбираете ситуацию, пробуете обновлённый подход и возвращаетесь с тем, что получилось. В проектах группы учитесь замечать ошибки, которые у себя пока списывали на особенности компании.

В эссе коротко расскажите, что уже применяли из R1 и где сейчас буксуете: это поможет наставникам понять, с чем вы продолжаете.

Напишите до выходных Алёне @alyona_girassol.