TGViewer
Рабочее развитие инженеров-менеджеров (МИМ) Рабочее развитие инженеров-менеджеров (МИМ) @mim_workdev · 1.01K subscribers
Post #129 649
Подслушано в чате поддержки рабочего развития:

В крупной компании программистам запретили писать код — теперь они управляют агентами. А агенты пишут код.

Это только одна из ситуаций, когда программистам необходимо становиться менеджерами. В современности — это уже неизбежно следующий шаг.

И если человек не готов, ошибки плодятся, результат “не сходится”, всё повторяется. И снаружи это может выглядеть как слабая работа с AI-агентами или неготовность к росту.

По факту: методы работы специалиста пока просто не скорректированы под обновлённую реальность, где решения начинают выполняться быстрее, чем успевают быть осмыслены и проверены.

✅ Оптимальное “лекарство” здесь — базовые шаги системной инженерии. И корректирует, спасает процесс именно тот, кто их понимает.

Несколько простых вещей, которые позволяют не угадывать, не работать на ощущениях. Или, как мы говорим, немногие принципы, знание которых освобождает от необходимости учитывать множество факторов✍️

Когда, после качественного прогона этих принципов, ты понимаешь, что можешь работать с любыми сложностями — в любой компании, с любым контекстом, в любом переходном этапе.

И один из них — это рассматривать не один вариант, а несколько, проверяя по критериям. После чего становится видно, где выиграешь время, а где потеряешь ресурсы.

Вот в этом месте появляется выбор с понятным результатом.

❤ В этом месте появляется свобода выбора и управляемость результатом.

На выходных разбираем чек-лист безошибочной работы, через прогон с наставником, чтобы убрать слепые зоны в своих решениях.

Это фрагменты из резидентур R7 и R8: характеристики, стратегирование. Объединённые и углублённые в рабочую форму. Это рабочая мантра или заклинание, которое важно разобрать, понять и повторять — чтобы действительно скорректировать результаты.

Впервые или снова, под разными углами — до момента, когда это начинает работать автоматически.

Чтобы перестроить мышление в сторону минимизации своих ошибок и повысить управляемость результатов (своих, коллег, AI-агентов).

Поэтому разбираем именно на практике, как задать решениям на своём проекте базовую проверку до запуска — чтобы не возвращаться к ним с корректировками или переделками.

Подключайтесь в чат участников, чтобы уже сейчас посмотреть на чек-лист безошибочной работы из презентации к семинару.

Печатаем его и вешаем рядом — будем разбираться, как ловить ошибку до того, как она уйдёт в проект.

📌 Забрать чек-лист и последующие подготовительные материалы → @SystemsSchool_bot (до начала семинара доступ будет оставаться открытым без оплаты).

Вход:
→ Меню
→ Оплатить резидентуру / практикум / семинар
→ Семинар. Как перестать переделывать и начать управлять результатом в работе: через критерии, варианты и AI
→ Ссылка на чат


Программа рабочего развития, включая все материалы и семинары — помогает не адаптироваться, а не терять квалификацию в момент, когда требования к работе меняются быстрее, чем вы успеваете перестраиваться.
  • 👍 9
  • ❤ 3
  • 🔥 2
More from @mim_workdev
  1. Sep 27, 2026Когда шея зажата и плечи ноют, даже интересная работа даётся иначе. А что из этого мы може…
  2. Sep 25, 2026Кажется, давно у нас не было такого повода собрать выпускников. 11 лет Анатолий Левенчук р…
  3. Sep 23, 2026"Я же объяснял" — обычно это говорят, когда уже приходится переделывать. Коллега открывает…
  4. Sep 6, 2026Коллеги, сейчас руководство R4 находится в стадии обновления. Не удивляйтесь, встретив пус…
  5. Sep 3, 2026Если вы когда-либо проходили R1-R3: 5 сентября стартует последний отдельный R4 — 6 недель…
  6. Sep 2, 2026Post #281
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →