• начинаешь быстрее понимать сложные ситуации и адаптироваться в переменах
• легче договариваться с людьми
• меньше терять время на хаос обсуждений
• быстрее принимать решения
Всё это происходит, когда вы не просто обсуждаете идеи, а когда — неделями перестраиваете способ работы на своем проекте. И сначала кажется, что меняется только проект. Но постепенно меняется и человек.
Именно для этого существуют резидентуры.
Дмитрий, который проходит сейчас последние резидентуры, на одном из разборов с Анатолием сказал очень точно:
«После нескольких резидентур понимаешь, что стал другим человеком. Просто начинаешь думать по-другому. Умнее, лучше.»
Подобное наши резиденты замечают после каждого выпуска.
Рассмотрим подробнее кейсы и доступные сейчас резидентуры, на которые еще открыт набор до 16 марта.
R1 → R2
от управления хаосом → к управлению коммуникацией
Главное изменение — решения принимаются быстрее.
Руководитель продукта (кейс):
Раньше — бесконечные объяснения. После R2 — вижу с кем и какая модель сократит обсуждения.
R5 → R6
от отдельных моделей → к системному моделированию
Инженерный проект (кейс):
Раньше обсуждали детали по кругу. После R6 могу направить общее обсуждение на любой уровень детализации без потерь.
R8 → R9
от личной квалификации → к передаче мастерства
Руководитель команды (кейс):
Раньше сам делал лучше всех. После R9
начал инженерно выстраивать обучение команды
❗️Важная мысль
Иногда люди переживают:
"я не успел всё сделать идеально."
Это нормально. Резидентуры — это не экзамен. Это процесс развития мышления. Если откладывать — теряется ритм развития, всё откатывается.
Поэтому лучше идти дальше, даже если что-то не успели.
Сегодня и завтра запись доступна через бота: @SystemsSchool_bot