Подготовили для вас насыщенный и продуктивный месяц Рабочего развития

Начнем с самого главного, на этой неделе — две разные точки входа в одну и ту же программу.

Первая — для тех, кто пока только подбирается к системному мышлению в работе.
Вторая — для тех, кто уже идёт дальше и хочет наращивать квалификацию в проекте.

___

12 марта — разбор по первому шагу системного мышления для вашего проекта с Анатолием Левенчуком.

Это не лекция «про системное мышление». Это разбор фундамента вашего проекта с автором руководств Рабочего развития. С вами индивидуально будут обсуждать ваш проект на достаточно болезненную тему: почему даже умные люди и сильные команды часто не могут договориться, что именно они улучшают.

Пока не найдена целевая система, всё начинает плыть:
• каждый говорит как будто об одном и том же, но имеет в виду разное;
• проект кажется важным, но его связь с реальной пользой остаётся туманной;
• работа идёт, а ответ на вопрос «что именно мы меняем во внешнем мире?» не складывается.

Это действительно одно из самых важных и сложных мест даже для тех, кто проходит резидентуры с наставником❗️

Разбор нужен, чтобы сделать этот шаг корректно, без дорогостоящих последствий и слепых зон — через диагностическую призму многолетнего опыта научного руководителя:

✔️ увидеть систему,
✔️ отделить её от описаний,
✔️ начать собирать решения вокруг оптимизации того, что реально создаётся и для кого.

Стоимость: 12 000р.
Пререквизит: не требуется
Запись и подробности — через бота @SystemsSchool_bot

(Меню: Оплатить резидентуру / практикум / семинар)

___

А дальше по плану — продолжения резидентур.

11 марта — R2. Моделирование как основа коммуникации и лидерства
Для тех, кто хочет быстрее договариваться, строить объяснения, удерживать внимание команды и переводить трение в понятные модели.

16 марта — R6. Системное моделирование
Для тех, кому уже нужно удерживать внимание на важном в сложных проектах, описывать системы не "на бытовом", а профессионально, и исключать из коллективного мышления лишний шум.

10 марта — R9. Инженерия мастерства
Для тех, кто работает с обучением, развитием людей и передачей квалификации — и хочет делать это не «по вдохновению», а как инженерную работу.

Если совсем коротко:
Разбор — чтобы увидеть, где вы мыслите мимо системы.
Резидентуры — чтобы неделями перестраивать способ работы на своём проекте и доводить его до мастерства высокой квалификации под чутким присмотром команды наставников МИМ.

Если вы только заходите в Рабочее развитие — вам на разбор.
Если вы уже в траектории и готовы двигаться дальше — смотрите свои продолжения R2, R6, R9.

Запись и подробности — через бота МИМ: @SystemsSchool_bot