Проанализируй записи за последний месяц. Проанализируй структуру ведения встреч Михаила Захарова. Подсвети сильные и слабые стороны.
Ответ:
Сильные стороны
• Системное мышление — ищу не симптом, а причину в системе.
• Докапываюсь до сути — проверяю логику, факты и нестыковки.
• Хорошо работаю с цифрами: план → факт → отклонение → причина.
• Последовательно внедряю изменения, не пытаясь поменять всё сразу.
• Требователен к ответственности и конкретному результату.
• Умею признавать: «не знаю, надо разобраться».
Слабые стороны
• Слишком много думаю за команду — часто нахожу решение раньше ответственного.
• Много думаю вслух, из-за чего встречи растягиваются.
• Склонен превращать обсуждение в обучение.
• Из частной проблемы быстро ухожу в большую системную.
• Иногда сам становлюсь диспетчером и начинаю решать операционку.
• Излишняя требовательность может заставлять людей искать «правильный ответ», вместо того чтобы рассуждать самостоятельно.
Рекомендации
• Меньше думать за команду. Сначала анализ и решение сотрудника, потом мои вопросы и корректировка.
• Разделять работу и обучение. Обучение — отдельным блоком.
• Разделять задачи. Быстрые — сразу согласовали решение и пошли дальше. Сложные — отдельная встреча с подготовкой и нужной командой.
• Не проваливаться в операционку на общих встречах.
Вот такой пример использования ИИ для повыешения качества комуникаций.