В чем ответственность рекрутера?

Мы тут в процессе перестройки всей компании дошли до вопроса: а в чем ответственность, то есть добавленная ценность, рекрутера в работе над вакансией?

Я уверен, что за успешность найма несут ответственность три стороны — рекрутер, заказчик и кандидат. Все участники этого процесса субъектны.

И вот в чем же тогда ответственность рекрутера? Это вообще говоря довольно неочевидный вопрос. Попробуйте на него ответить перед тем, как читать дальше.

Не в оценке профессиональных навыков кандидатов
Ожидать от рекрутера ответственности за профессиональные качества кандидата (то, что называется хард-скиллами) нельзя — рекрутер не является практикующим профессионалом профобласти, если это не вакансия рекрутера.

Не во внимательном следовании процессу
За своевременный разбор откликов? За то, чтобы пинговать заказчика? За то, чтобы вовремя и корректно взаимодействовать с кандидатами? За то, чтобы тщательно и внимательно вести CRM?

Безусловно, да. Но это же просто гигиена вроде «чистить зубы утром и вечером». Это внимательная работа секретаря, не требующая специальных навыков. Это требования к любому сотруднику.

А тогда в чем ответственность рекрутера?

⭐️ Ответственность рекрутера в том, чтобы делать ставку: будет ли кандидат с учетом всех известных условий задачи найма, успешно работать в компании годами и приносить пользу ⭐️

Рекрутер начинает с ограниченной недостоверной информации — резюме. А далее и на каждом этапе воронки подбора получает все больше информации для анализа.

А что такое условия задачи найма?
Это все — приоритет вакансии, культура и ценности, руководитель и его ожидания, профессиональные задачи, команда, зарплата, и пр, пр.

И за соответствие всему этому личных качеств кандидата (то, что некорректно называют софт-скиллами — потому что это не скилллы, личностные качества практически невозможно развивать).

А что такое ставка?
Это когда рекрутер говорит «Ставлю свой зуб — не восьмерку! — на то, что с этим кандидатом мы будем жить долго, счастливо и бизнес заработает много денег».

И в каждый момент времени после получения каждой крупицы информации ответственность рекрутера обновлять свою ставку — готов он идти в поход с кандидатом или нет. И, конечно же, почему.

Вот в чем ответственность рекрутера.

Кстати, если вы такой рекрутер — дайте мне знать о себе. У меня скоро появится очень, очень много работы для таких рекрутеров. Пятидневка в офисе в Москве, конечно же! 😋