Как поставить адаптацию на автопилот

Ситуацию, когда на новичка вываливают кучу материалов, мы встречали и встречаем в каждой второй компании, поэтому еще год назад стали думать, как это можно автоматизировать.

Идеальный сценарий мы видели такой:
📍HR один раз создает программу адаптации: добавляет материалы, видео, тексты, тесты, экзамены
📍раскидывает ее по дням, так, чтобы это соответствовало периоду адаптации сотрудника в компании и при этом не перегружало людей
📍при появлении нового сотрудника автоматически запускается сценарий адаптации: новичку приходят в телефон материалы с заданным интервалом
📍при этом можно сделать несколько сценариев под разные должности и так же автоматически их запускать при зачислении в штат

Так появились Траектории — функционал Скилл Кап, который сильно упрощает жизнь HRам, но при этом делает адаптацию размеренной и плавно погружает сотрудника в компанию.

Вчера посмотрел, то, что получилось — глаз радуется. 🔥

В 2х минутном ролике (ниже) показано, как мы подошли к снаряду и что получилось.

Кто хочет потрогать Траектории руками — велком на демо, пишите в личку @dbb13 (это Богдан, он поможет все организовать)