Кейс Ратимир: как добиться 100% доступности знаний за 8 месяцев

Ратимир — бренд №1 на мясном рынке Дальнего Востока. Штат продавцов, администраторов точек и территориальных директоров — 284 сотрудника.

Компания внедрила систему микрообучения и делится результатами. Теперь новые сотрудники выходят на самостоятельную работу за 3 дня вместо 7, а нагрузка на территориальных директоров снизилась — 70% вопросов решаются через платформу Skill Cup.

О том, как это получилось, — в карточках!

▶️ Попробовать Skill Cup бесплатно