Forbes пишет: россияне жалуются на boreout – выгорание от скуки!

Первый раз я это почувствовал в маленькой ИТ-компании. Первые три года было интересно – развитие и изучение нового. Следующие три года – стабилизация и структурирование, наладка процессов. Настроил всё, что можно. Попытки обсудить новые варианты развития и клиентов – отказ, мол, меня и так все устраивает. Принял решение сидеть в компании дальше, но через полгода поймал ощущение дикой скуки и выгорание. Выход нашел через увольнение и саббатикал (писал ранее).

Второй раз – в большой компании, где процессы прописаны, задачи распределены. Правда, мне доставалось не сильно много – пара-тройка часов в день и все сделано. В этот раз я уже знал, чем это заканчивается, поэтому начал заниматься общественной деятельностью внутри компании. Параллельно много читал и учился, выстраивал вторую карьеру за рамками компаниями, в совершенно другой области (привет, обучение взрослых!). Как только выровнял доходы – ушёл из компании, чтобы не сойти с ума со скуки, и заниматься тем, что приносит радость, удовольствие и деньги.

💡 В общем, у меня были две похожие ситуации и два разных выхода из них. Скука на работе – это не отдых, а медленное угасание; скука убивает мотивацию не хуже перегруза – просто делает это медленно и незаметно.

Вопрос: Как справляетесь, когда начинаете скучать на рабочем месте?

#о_себе #системный_менеджмент