Сдохну, но сделаю сам. В продолжение поста на тему "попросить помощь" хочу написать еще и про "я сам смогу".

Поскольку я в семье старший ребёнок, то на уровне навыка сформированы "помочь младшему", "сделать за них", "поддержать в работе действиями", "видно, что нужна помощь – сделать мне", и тд. И бессознательное следование этим навыкам часто приводило к состоянию "сил нет, столько всего делаю, хочется умереть..."

Пришлось в себе воспитать:
1. Не просят о помощи – не помогай. Кажется, очевидная вещь, но когда ты долгие годы оттачивал навык, то проще делать, чем не делать. В этом направлении мне помогло обучение коучингу, и после него постепенно ситуация изменилась.
2. В чем сила моя? Изучение себя, своих сильных и слабых сторон, и поиск людей, которые могут усилить. Развитие в этом направлении было осознанное и болезненное. Тесты на сильные и слабые стороны, их принятие, выделение направлений для себя и для тех людей, которые могут усилить.
3. Доверие в команде. В этом плане все было хорошо, поскольку живу по принципу: "Доверяй, пока не доказано обратное". После книг С. Кови утвердился в этом мнении, просто для себя более четко определил критерии границ доверия.
4. Скорость принятия решений. На самом деле, одна из важнейших составляющих. Если видишь, что захлебываешься – надо об этом максимально быстро сказать, и максимально четко. В чем конкретно нужна помощь, кто может помочь, кого надо найти и тд. Чем быстрее, тем меньше ущерб при твоем исполнении. И также важно менять людей, если они не справляются – это тоже влияет на скорость всех процессов.
5. Принятие ошибок. Как показала практика, при передаче дел, функций, задач и их исполнении другими людьми возникают ошибки. Важно принимать, что ошибки будут, искать их причины, корректировать действия, налаживать контакт и выстраивать доверительные отношения. Помнить один из критериев быстрого роста и развития – количество ошибок ))

Что и как вы делаете, чтобы все успевать ̶и̶ ̶"̶н̶е̶ ̶с̶д̶о̶х̶н̶у̶т̶ь̶"̶?

#о_себе