Сделал для участников одной команды личные отчеты по уровням мышления (ищем LLD в канале). Предложил им командный, если сформируют запрос, получилось так:
«В команде нет четко выраженного лидера, поэтому происходит хаотичное расставление приоритетов, распыление сил и как следствие слабая достигаемость результатов. Отсюда хаос, команда устает друг от друга, падает мотивация.

Хотелось бы определиться с лидером и правилами взаимодействия с ним. Прозрачно определить зоны ответственности и добиться стабильного финансового результата».

Сделал и отправил, жду фидбек. Поскольку ребят знаю, и с ними работаем, то интересен их фидбек, в отчете интересное.

Почему написал, от них есть ОК на публикацию обезличенных отчетов и командного отчета. Точно буду отправлять потенциальным и текущим клиентам, если кому-то интересно, напишите.

#системный_менеджмент