Сегодня встретились с Anna Uzuner, обсудили совместный эфир и синхронизировались, кто и что делает, какой опыт и где есть точки пересечения.

Можно сказать, провели переводу онлайн-знакомств в другой сегмент кругов Домбара. О кругах вы можете почитать самостоятельно, я хочу рассказать о мысли, которое появилась и закрепилась во время встречи с Аней. Она, кстати, является продолжением моих постов на эту тему и обратной связи от участников пилота тестирования руководителей.

Имя этой мысли – рефлексия своей деятельности. При общении вышли на то, что многие сейчас говорят: "2026 год будет тяжёлый, надо больше делать самому, а то велика вероятность ошибки..." Ну да, делегирование вообще про развитие себя и других, и там точно будут ошибки (просится отдельный пост). А вот аудит своей загрузки вы можете делать сами или, собрав статистику, отдать на откуп AI-системе.

Попробуйте в течение 1-3 недель записывать все дела, которые делаете в единый список, рядом с которым есть колонки с вопросами:
- Какие задачи я хочу делать?
- Какие задачи меня развивают?
- Какие задачи наполняют меня энергией?

Выберите для ответов шкалу – Да/Нет или 1-10, что вам лучше и больше нравится.

После сбора статистики проведите анализ и проведите группировку своей активности в разных разрезах, а дальше подумайте и честно ответьте, что оставить себе в первую очередь, а что можно и нужно отдать на исполнение другим людям.

Мой выбор: оставлять себе дела в развитие и в энергию, немного оставлять в хочу.

Делали что-то похожее? Какой у вас алгоритм?

#системный_менеджмент