Менторство: ИТ-Адаптация

За апрель 6 трудоустройств, а всего офферов было около 10

Был 2 недели в отпуске, но пора врываться в соц сети и хардворкать 💪🏻

💸 Оффер на 320к + дмс + удаленка

Продолжаем победоносное шествие по рынку✊🏻💪

💸 Оффер на 220к на руки + удаленка + дмс + крупная компания

Очень быстрый результат. Ученик пришел 10 февраля, а 13 марта уже первый рабочий день. Сам оффер он получил 5 марта.

Мы не ждём хороший рынок.
Мы побеждаем на любом. 💪

💸 Оффер на 200к на руки + удаленка

Продолжаем!

💼

вот кстати

А это я на январских каникулах вместо отдыха делал курсы и гайд по резюме и стратегии поиска

А вот мы и пожинаем плоды. Сколько офферов насчитали за последние 10 дней?)

💸 Оффер на 250к на руки + удаленка + торг (накинули сверху 30к)

А мы продолжаем, завтра и на следующей неделе продолжим

💸 Оффер на 200к в Сбер

Продолжаем получать офферы. На этой неделе должны еще 3 ученика трудоустроиться. СБ вроде как норм:)

В чем секрет?

1. 4–5 лет опыта в резюме.

2. Популярные компании или продукты в опыте.

3. Сильное, хорошо описанное резюме.

4. Достижения разных типов: архитектурные, софтовые, бизнесовые, оптимизации, рефакторинг.

5. Использование всех ключевых слов из вакансий.

6. Оптимизация резюме под ATS с контекстом и конкретными достижениями.

7. Грамотно оформленное резюме: возраст, город, фото, раздел «Обо мне», контакты, навыки, образование.

8. Активная стратегия откликов с постоянной адаптацией резюме: много откликов, разные версии резюме под вакансии и автоотказы.

9. Сильная подготовка к собеседованиям: опыт, софт-скиллы, техническая часть. Мы не используем наушники, ПО для подсказок и т.д.

10. Обмен опытом и знаниями: делимся опытом собеседований, контактами рекрутеров (своя база — 130 контактов из 90 компаний), рефералками, обсуждаем рынок и поддерживаем постоянную мотивацию.

Ты будешь в курсе того, что реально происходит на рынке и как его выигрывать.
Не истеричные рилсы в духе «айти всё», «1300 откликов на вакансию», «фронтенд больше не нужен», — а реальная картина рынка.

У тебя этого нет?

А если найдем?

Приходи 🤝

МЕНТОРСТВО ДО ТРУДОУСТРОЙСТВА 💪

💸 Оффер в Биг Тех на 250к

Очередная порция мотивации подъехала

Еще 3 человека получили преоффер и ждут СБ/оформление

Хорошо идет

И что самое крутое — все эти ребята общаются друг с другом: каждую неделю проходят моки, ходят на групповые занятия, участвуют в онлайн-коворкинге (я тоже туда подключаюсь). Они созваниваются, вместе разбирают задачи, проекты и сложные темы.

И это вдвойне мотивирует, когда оффер получает не какой-то незнакомый человек, а твой партнер по моку — тот, с кем вы вместе разбирали сложные задачи и готовились к собеседованиям.

💸 Оффер на 200к на руки + удаленка

Еще 4 человека ждут СБ (получили преоффер)

Такие вот мы крутые

Ты уверен, что тебе не надо в МИГА? 💪

💸 Оффер на 240к + удаленка

Честно говоря я уже устал скрины замазывать, но это не последний