👩‍💻 Итоги месячного марафона №2 — Fullstack-направление

Мы должны постоянно адаптироваться и становиться сильнее, чтобы быть конкурентоспособными кандидатами и специалистами на рынке.

Несмотря на сложный рынок, нам удаётся получать собеседования и офферы на российском Frontend-рынке. Но мы хотим больше.

Поэтому я активно расширяю воронку возможностей для своих учеников и открываю новые направления для трудоустройства.

Как вы уже поняли из закрепа, главный принцип моего менторства:

«РАБОТА ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ»

Мы хотим закрыть весь путь ученика до трудоустройства.

Именно поэтому у нас существует формат предоплата + постоплата.

Мы не говорим:

«Мы очень хотим вам помочь»,
а потом просто берем полную стоимость обучения в 250–400 тысяч рублей.

Мы показываем это действиями.

Мы действительно заинтересованы в вашем успехе, потому что наш результат напрямую зависит от вашего результата.

Наша задача — сделать всё возможное, чтобы приблизить ученика к работе.

Что сделано за этот месяц

Мы создали Fast Track для Fullstack-разработки.

Идея простая: не заставлять Frontend-разработчика уходить на 4–6 месяцев в полноценное изучение Backend, а за короткий срок дать ему необходимую базу и практику, чтобы выйти на рынок как сильный Fullstack-кандидат.

1. Закрываем базу Backend

За буквально одну неделю проходим ключевой фундамент:
— Docker
— PostgreSQL
— NestJS
— подключение и работа с базой
— авторизация и роли
— логирование
— CRUD-операции
— Redis
— основные backend-кейсы, которые необходимо понимать на собеседованиях и в реальной разработке

В результате у нас уже не просто набор изученных технологий, а рабочее приложение и понимание того, как всё это связывается между собой.

2. Добавляем Production-инфраструктуру

Но одного CRUD-приложения недостаточно.

Поэтому добавляем инструменты и подходы, с которыми разработчик сталкивается в реальных production-системах:
— Kibana
— Prometheus
— Grafana
— мониторинг и метрики
— логирование
— инфраструктурные процессы

Причём всё это поднимаем одной командой.

На этом этапе у нас уже получается достаточно серьёзный монолит, который можно развивать дальше.

3. Разбираем монолит и переходим к микросервисам

Следующий шаг — за неделю пошагово разбираем монолит на микросервисы.
Здесь уже максимально приближаемся к production backend:
— микросервисная архитектура
— архитектурные паттерны
— взаимодействие сервисов
— Kafka
— gRPC
— подходы к построению распределённых систем
— практические кейсы и типовые проблемы

Мы постепенно строим понимание того, как устроен современный backend и почему архитектура выглядит именно так.

4. Расширяем кругозор и готовимся к собеседованиям

Параллельно закрываем дополнительные темы, которые необходимы для выхода на рынок:
— подготовка к техническим собеседованиям
— разбор типовых вопросов
— моки
— дополнительные backend-технологии

Отдельно собрали базу собеседований Node.js Backend
Мы собрали большую базу реальных вопросов с Node.js Backend-собеседований.

Из неё выделили наиболее часто встречающиеся темы и вопросы, чтобы подготовка была максимально прикладной.

Проработан Fullstack Roadmap

Отдельно разработали roadmap, который позволяет Frontend-разработчику примерно за месяц подготовиться к выходу на Fullstack-рынок.

Главная идея — не отправлять человека на 4–6 месяцев учить Backend с нуля.

А дать ему ровно тот объём знаний и практики, который позволит выйти на собеседование с набором технологий в резюме, которые кандидат способен объяснить или применить на практике.

Нам важно чтобы человек действительно понимал, что делает, и мог уверенно защищать свои знания на техническом интервью.

Что осталось

Сейчас мы доделываем последние элементы:
— сбор и анализ профиля рынка под ATS;
— финальные штрихи по Fullstack-легенде;
— позиционирование кандидата на рынке;
— финальная упаковка профиля под Fullstack-вакансии.

Сегодня я открываю доступ к Fullstack-направлению своим ученикам, которые уже находятся на рынке.

Задача — чтобы уже к ноябрю они вышли не только на Frontend-вакансии, но и на Fullstack-позиции.