🌍 Итоги месячного марафона №1 «Валютные удалёнки»

Месяц без выходных — с утра до вечера. И первое, с чего хочется начать, — программа «Валютные удалёнки».

За этот месяц мы полностью собрали и упаковали программу: продумали весь флоу обучения, материалы, сопровождение и систему подготовки к выходу на международный рынок.

На текущий момент 2 человека уже вступили в обучение, ещё 6 человек находятся в стоп-листе — ожидают оформления или планируют присоединиться.

При этом мы продолжаем обкатывать процесс и улучшать его буквально на ходу.

Что мы собрали внутри программы

Мы запустили парное менторство: у каждого ученика два ментора (мы), и у каждого своя зона ответственности. Благодаря этому мы можем одновременно и глубоко работать над технической частью, и системно прокачивать карьерный блок. Так же мы собрали команду опытных ребят, для дополнительных ритуалов: Моки на английском, Групповые занятия английского и тд.

По сути, мы объединили всё лучшее, что считаем необходимым для выхода на международный рынок, в одну систему. А по другому не умеем.

Сопровождение двух менторов до трудоустройства на международном рынке с целевым доходом $3,000–8,000.

Мы одновременно работаем по двум ключевым направлениям:

1. Технический блок
Знания, практика, систематизация базы и подготовка к техническим интервью.

2. Карьерный блок
Резюме, LinkedIn, легенда, английский, собеседования и стратегия выхода на рынок.

Этап 1. Старт и диагностика

На старте определяем текущую точку и формируем персональный маршрут подготовки.

— Выдача всех доступов к экосистеме и учебным материалам
— Мок-проверка технических знаний
— Анализ текущего уровня и выявление пробелов
— Формирование персонального плана подготовки

Этап 2. Упаковка кандидата

Приводим в порядок профессиональный профиль и начинаем формировать позиционирование кандидата.

— Создание и оформление LinkedIn
— Начало прокачки LinkedIn по готовым гайдам
— Знакомство с курсом и общей системой подготовки
— Разбор текущего опыта
— Формирование основы профессиональной легенды

Этап 3. Формирование и усиление легенды

Здесь глубоко разбираем опыт кандидата и превращаем его в сильную, логичную и убедительную историю для интервью.

— Подробный созвон-разбор опыта, проектов и достижений
— Формирование легенды на основе реального опыта кандидата
— Проработка рассказа о себе, проектах, задачах и результатах
— Параллельное усиление технической базы
— Прожарка по легенде
— Корректировка и усиление слабых мест
— Полное мок-интервью по легенде

Этап 4. Подготовка к интервью на английском

Недостаточно знать правильный ответ — важно уметь уверенно дать его на английском в условиях реального интервью.

— Behavioral interviews на английском
— Technical interviews на английском
— Отработка типовых вопросов и формулировок
— Работа над уверенностью и скоростью ответов
— Улучшение структуры и качества коммуникации

Этап 5. Выход на международный рынок

Когда кандидат готов, начинаем активный выход на рынок.

— Подготовка резюме и профилей к поиску
— Старт откликов и активного поиска
— Анализ первых откликов и скринингов
— Разбор первых собеседований
— Корректировка стратегии поиска на основе реальной обратной связи

Этап 6. Персональная подготовка под компании

Мы не готовим кандидата только «в целом». Перед важными интервью разбираем конкретную компанию и конкретную позицию.

— Анализ вакансии и требований
— Подготовка к потенциальным техническим вопросам
— Подготовка к behavioral / soft skills вопросам
— Адаптация легенды под конкретную позицию
— Проработка ответов
— Подготовка к каждому следующему этапу интервью

Этап 7. Сопровождение до оффера

И самое главное — мы не заканчиваем работу после первого интервью.

— Поддержка на всём пути поиска
— Разбор результатов каждого собеседования
— Работа над ошибками и точками роста
— Постоянное усиление технической и коммуникационной части
— Корректировка стратегии поиска
— Подготовка к следующим этапам
— Сопровождение до получения оффера

Всё лучшее — в одном месте. И мы только начинаем.