Нехватка работников в Украине достигла рекордного уровня. По данным Института экономических исследований, уже 69% предприятий называют кадровый дефицит своей главной проблемой - это самый высокий показатель за весь период наблюдений. Все больше компаний оказываются перед выбором: сокращать объемы производства или продолжать работать на пределе возможностей оставшегося персонала.

Наиболее остро ощущается дефицит квалифицированных специалистов. Шесть из десяти предприятий признают, что найти инженеров, технологов, сварщиков, токарей, электриков и других рабочих профессий становится все сложнее.

Одновременно растет нехватка и неквалифицированного персонала: в мае с подобной проблемой столкнулись 38,4% предприятий. В результате промышленность, строительство, транспорт и коммунальная сфера начинают конкурировать друг с другом уже не за новые контракты, а за каждого специалиста.

При этом кадровый дефицит развивается одновременно с другими серьезными экономическими проблемами. Почти половина предприятий указывает на рост стоимости сырья и материалов, 44% называют одним из ключевых рисков последствия боевых действий, а 38% отмечают снижение спроса на свою продукцию. Такая комбинация факторов означает, что бизнес одновременно сталкивается с ростом издержек, нехваткой работников и сокращением доходов.

Отдельную обеспокоенность вызывает отсутствие ожиданий быстрого улучшения ситуации. Лишь 2,4% предприятий планируют увеличить численность персонала в ближайшие месяцы. Это говорит о том, что большинство компаний сосредоточено не на расширении производства, а на сохранении текущей деятельности в условиях высокой неопределенности.

Кадровый дефицит постепенно превращается из проблемы отдельных отраслей в системный вызов для экономики. Сокращение трудовых ресурсов ограничивает производственные возможности предприятий, снижает налоговые поступления и создает дополнительную нагрузку на систему социального обеспечения.