А теперь объясняю, что к чему.
Сегодня, при отклике на одну вакансию, меня попросили пройти некий PAEI-тест.
P 一 производство
A 一 администрирование
E 一 предпринимательство
I 一 интеграция
Для чего данный тест вообще нужен?
一 Для того, чтобы характеризовать стиль управления менеджера. А вот зачем это определять на позиции копирайтера (не редактора, подчёркиваю) 一 вопрос уже совершенной иной.
Но опустим этот момент. Тест недолгий, без кучи нудных вопросов и, если попросили пройти, то почему бы и нет.
Что же даёт моя роль «производителя»?
一 Помимо того, что я «всегда знаю, как добиться результата», у меня подсветились ещё и такие ценные качества как целеустремлённость, упорство, любопытство, аналитичность и ответственность. Тут спорить не буду. Да и зачем?)
Плюс по навыкам: самоорганизация (о, да, моё любимое), тайм-менеджмент, управление событиями и ресурсами.
Если кто захочет пройти, то ссылку оставляю тут.
В конце предлагают добавить результаты теста к своему резюме, но мне лично сложно оценить, насколько этот пунктик сможет впечатлить HR-ов🧑💻