MC: Money & Career

📵 Пенсійні шахраї активізувалися в Telegram: попередьте літніх родичів

Бабусі й дідусі на цьому тижні можуть отримати «повідомлення від Пенсійного фонду»: нібито вони втратять виплати й знижки, якщо не відреагують, і мають «обрати свій трудовий стаж» та підписатися на «офіційний» канал.

Це фейк і маніпуляція, розраховані на довірливу категорію населення. ПФУ каже прямо: фонд не надсилає повідомлень користувачам у месенджерах, а посилання з таких дописів ведуть на фішингові сайти.

Що варто сказати рідним:

✅ нічого не натискати й не підписуватися
✅ про пенсії та субсидії дізнаватися лише на сайті pfu.gov.ua чи в офіційних каналах фонду
✅ якщо вже перейшли за посиланням і щось ввели, одразу дзвонити в банк, а ще подати звернення до кіберполіції

Перешліть цей пост тим, у кого вдома хтось із літніх, поки схема не дісталася їх. 🙏

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🏖 Тритижневі відпустки та жодного контролю: як Тарас Чмут береже команду «Повернись живим»

Першого ранку великої війни в офіс фонду прийшли 27 людей. Тепер їх понад 180, і, каже Чмут, мотивувати їх уже не так просто.

Що працює у фонді:

🚗 відрядження: бухгалтер чи SMM-фахівець на день стає водієм і розвозить допомогу, і питання «навіщо все це» відпадає
🏖 тритижневі відпустки: хто роками не відпочиває, той найчастіше виснажений і помиляється, а колеги стежать, щоб усі таки йшли
🧠 психолога компенсують, довідок про психічне здоров'я не вимагають: «Трохи треба відпускати»
🔎 контролю немає: «Якщо працівника треба контролювати, це помилка рекрутингу», говорить керівник.

Третина команди самі воювали, ще 15% переселенці.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

💳 Найвигідніший кешбек у жовтні 2026: картки й категорії

У жовтні кешбек платять 21 банк. Ми порівняли, де за які покупки повертають найбільше:

🚇 транспорт: до 50% з О.Карткою Ідея Банку
📚 книги: до 20% з карткою «100 днів» Райффайзен Банку
🐾 зоотовари: до 20% в Акордбанку
🎬 кіно: 10% у monobank та àбанку
🚕 таксі: до 6% у Райффайзен Банку
🛒 продукти: до 1,5% у банку Глобус та izibank

Зверніть увагу на два нюанси 👀

1️⃣ Найвищі ставки часто діють лише тоді, коли платите кредитними коштами. Вигідно це тільки якщо ви повертаєте борг вчасно, без відсотків.
2️⃣ Більшість банків утримує з кешбеку податки, тож на рахунок прийде трохи менше, ніж обіцяно.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🫡 Ветерани на ринку праці: які вакансії й зарплати пропонують у 2026

«Тут ніхто не каже, що робити й до коли». Для багатьох ветеранів саме це стає найважчим у цивільній роботі. У війську є завдання, відповідальний і дедлайн, а в офісі все «гнучко».

За даними Українського ветеранського фонду, звикання може тривати від місяця до 1,5 року. Найлегше там, де поруч є люди з таким самим досвідом. А роботу ветерани частіше знаходять через знайомих і побратимів, ніж через сайти.

💰 Що пропонують просто зараз:

📱 продавець техніки, Київ: 40–70 тис. грн
🚚 водій-експедитор, Рівне: 47–58 тис. грн
🏭 оператор на виробництві, Львів: 39–44 тис. грн
📦 комірник, Київ: 33,5–35 тис. грн

Для порівняння: середня зарплата за даними Work.ua становить 30 500 грн.

(Більше вакансій для ветеранів та детальніше про зарплати — у нашому матеріалі.)

💼 І нагадування бізнесу: держава доплачує за найм ветерана, але 60% компаній про це не знають.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

📵 Старий номер телефону може обернутися чужими кредитами: як шахраї полюють на SIM-картки українців

Уявіть: ви виїхали за кордон, перейшли на місцевого оператора, а українська SIM-картка роками лежить у шухляді. Тим часом оператор може анулювати «мертвий» номер і продати його комусь іншому. А якщо він досі прив'язаний до вашого банку чи «Дії», це відкриває шахраям шлях до ваших грошей.

Це схоже на SIM-swap: зловмисник отримує контроль над фінансовим номером, відновлює доступ до банківського акаунта й може оформлювати онлайн-кредити на ваше ім'я.

Як себе убезпечити:

✅ перевірити, які номери прив'язані до вашого банку та «Дії»
✅ ідентифікувати SIM в оператора (прив'язати до паспорта) і вимкнути дистанційну заміну SIM, якщо така опція є
✅ не казати нікому коди з SMS і не передзвонювати на номери, що одразу скидають виклик
✅ тим, хто за кордоном, час від часу користуватися українським номером, щоб він не виглядав неактивним

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🤖 Компанії дедалі більше витрачають на ШІ та менше на працівників: що показують дослідження

Звільнення через ШІ вже не рідкість: за даними Challenger, Gray & Christmas, за перші дев'ять місяців 2026 року його назвали причиною понад 120 000 скорочень, це близько кожного п'ятого.

Але б'є він не лише по робочих місцях. За опитуванням Resumebuilder.com, 54% керівників у США зменшують винагороду працівників, щоб віддати кошти на ШІ.

Цікаво, що компанії розділилися на два табори: 27% топменеджерів скорочують штат заради ШІ, але лише 18% при цьому навчають тих, хто залишився. HR-директорка Businessolver попереджає: без людей, які стоять за технологією, вона не розкриє потенціал, а компанії, які поважають працівників, перевершують інших за всіма показниками.

Тож порада керівникам проста: розкажіть команді, що відбувається, чому і чого очікувати.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

📱 Планшет за овочі: психолог пояснив, як не нашкодити мотивації дітей винагородами

Знайомо? «З'їси овочі — отримаєш планшет», «почистиш зуби — отримаєш іграшку». Працює швидко, але, за Psychology Today, має зворотний бік.

У дослідженні Коу Мураями учасників, яким платили за успіх у грі, ставало менше після зникнення винагороди, на відміну від тих, кого не винагороджували за результат. Тобто зовнішня нагорода може приглушити внутрішній інтерес. Ще одна пастка: дитина звикає, і подарунки доводиться збільшувати.

Тож замість «чим її нагородити?» психолог радить питати себе «чому вона не хоче це робити?».

Не хоче спати? Це може бути страх темряви, хвилювання через школу чи брак уваги. Планшет жодної з цих причин не вирішить. Спробуйте не одразу обіцяти нагороду, а запитати: «Що тобі заважає?»

І ще: подарунки чи похвала самі по собі не шкідливі. Проблема, коли нагорода стає єдиним інструментом контролю.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🧠 $3499 за «мозок у коробці»: 19-річний засновник залучив $11 млн на комп'ютер для особистого ШІ

Заїн Джавайд (19) вийшов зі стелсу зі стартапом Ghost і раундом на $11 млн від Andreessen Horowitz. Його Core — комп'ютер без екрана, створений спеціально для ШІ-агентів.

📌 коштує $3499, відеокарта Nvidia вже в ціні
📌 керувати можна через телефон чи застосунок
📌 з коробки встановлено Qwen і Gemma, можна додати моделі з Hugging Face
📌 засновник обіцяє локальну роботу без хмари й шифрування даних (це його заяви, незалежної перевірки немає)
📌 відправлення першої партії заплановано на кінець жовтня
А Apple, за словами Джавайда, не причина, чому в них може не вийти.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

💼 Кредити для бізнесу під час війни: що зміниться у 2026 році

Облікова ставка 16% та атаки не зупиняють кредитування МСБ, але змінюють його мету, розповіла Оксана Шульга з ГЛОБУС БАНКУ.
📌 ставка залежить не лише від НБУ, а й від вартості ресурсів банку, строку та ризиків. Різких змін у жовтні банк не очікує
📌 найконкурентніші державні й партнерські програми: 65%+ кредитів на 1–3 млн грн, 3–5 років, 15–18%
📌 бізнес бере кредити, щоб працювати далі: на генератори, накопичувачі, відновлення. Банки вже надали 58,5 млрд грн на енергопроєкти

Що радять підприємцям:

✅ не рахувати платіж за максимальним доходом
✅ мати антикризовий план
✅ повідомляти банк про проблеми одразу
✅ страхувати майно від воєнних ризиків: після компенсації тариф падає з 4,24% до 1,19%
Попит до кінця року: ~45% заявок транспорт, ~25% виробниче обладнання.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс

📉 Удар росії по бізнесу може загальмувати зарплати в Україні: що буде з роботою

Масові удари ворога по складах, магазинах і виробництвах змушують компанії переглядати кадрові плани.

🏪 Fozzy Group («Сільпо», «Фора») скорочує частину офісних команд з 1 листопада: лише з 1 серпня до 25 вересня атаки знищили або пошкодили понад 20 об'єктів групи.
📦 Rozetka оптимізує штат після знищення автоматизованого складу в Броварах, який міг обробляти понад 100 тис. замовлень на день

До чого це може призвести:
💸 зарплати зростатимуть повільніше (це не означає, що вони автоматично знизяться)
🔎 пошук нової роботи стане складнішим, а вимагати вищу оплату буде важче
🏛 більше безробітних означає додаткові видатки бюджету на допомогу, а податкові надходження можуть зменшитися
Ситуація різна по сферах: у критичних для роботи компаній позиціях найм триває, а в офісних і адміністративних командах конкуренція зростатиме.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

.😬 «Tinder-аферист» , який виманив у жінок $10 млн, хоче запустити застосунок для безпечних знайомств

Герой документального фільму Netflix «The Tinder Swindler» заявив в інтерв'ю британському ITV: після відбуття покарання він хоче повернутися до суспільства як «реабілітована людина» і створити сервіс, який допомагатиме розпізнавати фейкові профілі, брехунів і маніпуляторів.

Що відомо:
🧾 його засудили у 2019 році за шахрайство, крадіжку та підробку документів до 15 місяців, а за ґратами він провів близько п'яти
💸 за даними PEOPLE, він нібито знайомився з жінками на Tinder, видаючи себе за сина діамантового магната, і так міг виманити близько $10 млн.
🗣 у розмові визнав, що знає, «як брехати, обманювати та маніпулювати», і вважає це навичкою, якої немає в інших
😳 ведучий Бен Шепард прямо спитав, чи доречно йому запускати дейтинг-сервіс, а його жертви які раніше говорили з ITV, розповідали про борги й психологічні травми.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🩺 Гроші на скринінг здоров'я 40+ можуть «згоріти»: є лише 2 місяці

Якщо ви отримали виплату за програмою «Скринінг здоров'я 40+», не відкладайте візит до лікаря. МОЗ нагадує: кошти треба витратити протягом двох місяців після зарахування на картку, інакше вони автоматично повернуться до бюджету.
Що перевіряють під час скринінгу: ризики серцево-судинних захворювань, цукрового діабету 2 типу та проблем із психічним здоров'ям. Усі передбачені обстеження можна пройти за один візит.

Що зробити зараз:

1️⃣ перевірити, коли саме на картку надійшли кошти
2️⃣ знайти медзаклад, який бере участь у програмі
3️⃣ записатися на обстеження
4️⃣ пройти скринінг до завершення двомісячного строку
Де можна пройти: за даними МОЗ, послуга доступна у 2757 місцях по Україні. З початку року нею вже скористалися понад 750 тис. українців.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🧨 «Маскуління енергія» коштує компаніям мільярди: що не так із культом домінування на роботі

Скільки насправді коштує бізнесу культура, яка винагороджує домінування, демонстративну впевненість і постійний ризик. Дисклеймер: це не про чоловіків, а про правила, де сила дорівнює агресії, а обережність і турбота вважаються слабкістю.

Що показують дослідження:
🦺 у США чоловіки становили 92% загиблих на роботі у 2024 році. На двох нафтових платформах у Мексиканській затоці відкрита розмова про помилки зменшила аварії на 84%
🏆 70-годинний тиждень у «маскулінному конкурсі» частіше супроводжується булінгом, вигоранням і бажанням звільнитися
💸 професор Стенфорда Роберт Саттон запропонував рахувати «повну вартість м***ків»: один високорезультативний продавець коштував компанії додатково $160 тис. на рік через звільнення інших.
Fast Company радять рахувати не лише KPI «зірок», а й плинність, лікарняні, скарги й конфлікти в їхніх командах.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🎥 Як заробляти на контенті для брендів без великої аудиторії: скільки платять UGC-кріейторам і контент-мейкерам в Україні

Бренди дедалі частіше купують не охоплення блогерів, а якісні ролики для власної реклами. PR-менеджерка M&P Communications Богдана Павлишина розповіла, як у це зайти.

📱 UGC-кріейтор: знімає відео-відгук від імені звичайної людини, а бренд публікує його у себе.
🎬 контент-мейкер: формує візуальне обличчя бренду (Stories, Reels, фото, сценарії, монтаж)

Скільки платять:

💰 початківець: від 500–1000 грн за відео до хвилини
💰 досвідчений: $50–150+ за ролик
💰 4–5 постійних брендів: $800–2000 на місяць
💼 in-house контент-мейкер: від 15 000–25 000 грн (джун) до 40 000–60 000+ грн
💼 фриланс: $300–600 на місяць за один бренд

Як почати:

✅ смартфон від iPhone 11 + петличний мікрофон + недороге світло
✅ 3–5 роликів про улюблені продукти як портфоліо
✅ директ брендам, чий контент слабкий, а продукт вам подобається

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🧹 Розробник придумав застосунок для всіх, хто не може видалити старі файли

Тепер безлад на робочому столі можна буквально замести під килимок: програма ховає непотрібні файли з очей, але не видаляє їх. Ідею показав у X сам автор, і вона так зайшла людям, що він пообіцяв допиляти застосунок і випустити його для всіх охочих.

Хто ж не мав десятка «Новий документ (7)» і скриншотів «на потім»? 😅

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🔥 Де в IT найважче знайти роботу і які напрями шукають фахівців

Середня кількість відгуків на одну вакансію на jobs.dou.ua у вересні підскочила до 38. Це більш ніж удвічі більше, ніж на початку року. Вакансій при цьому стало менше: 6340 проти майже 8000 у березні.

Де знайти роботу найважче (відгуків на вакансію):

📉 Front-end: 275 (вакансій було 302 у січні, стало 91)
📉 Node.js: 185
📉 QA: 113
📉 PHP і React Native: по 110

Також просіли Ruby (-58% вакансій за квартал), iOS (-49%) та Android (-23%). Маркетологи втратили 351 вакансію.

Де шукають фахівців:

✅ Security (рекордні 134 вакансії), Hardware (274), Legal, Architect: 3,5–8 відгуків на вакансію замість сотень
✅ DefTech: рекордні 1395 вакансій і в середньому 9 кандидатів на місце
Що з цього взяти: напрями на кшталт Embedded, Hardware чи Security дають значно вищі шанси швидко отримати офер, а оборонний сектор поступово стає одним із головних роботодавців для розробників.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🏢 Український бізнес рятує не товари, а людей: як компанії працюють під обстрілами

За місяць російські удари зачепили «Сільпо», «Аврору», Novus, Fozzy Group та десятки інших компаній. За оцінкою Мінекономіки, збитки бізнесу цього року становлять близько $10 млрд.

🚚 «Епіцентр» втратив 7000 робочих місць за місяць і понад 30 об'єктів. З серпня релокував понад 300 працівників зруйнованих ТЦ, ще близько 200 планував до кінця вересня. Тим, хто не може виїхати, шукають роботу поруч із домом. Поріг входу для початківців знизили, навчають усередині компанії
💻 Kyivstar.Tech працює віддалено, офіс лишається опціональним, найм триває, працівникам видають акумулятори
🏦 ПриватБанк: кандидати частіше відмовляються від суто офісних вакансій, відділення оснащують генераторами й LFP-батареями
☕ EVO після важкої ночі переносить ранкові зустрічі й відкрито говорить про виснаження команди

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🗣 3 фрази, щоб зберегти стосунки на роботі: як не йти в глуху оборону, коли критикують

Захисна реакція природна, але коли вона випереджає думку, швидко псує розмову з колегою чи керівником. Експерт з емоційного інтелекту Джастін Барісо радить три короткі фрази для внутрішнього діалогу.
1️⃣ «Вони не знають». Інша людина не бачить усього вашого досвіду й обставин, тож зауваження може бути з неповної інформації, а не з бажання принизити
2️⃣ «Я не знаю». Ви теж не знаєте, що в співрозмовника за кадром: тиск, невпевненість чи складний період. Це не виправдання грубості, а спосіб не сприймати все особисто
3️⃣ «Це не напад». Подивіться під поверхню: можливо, за невдалою критикою стоїть прохання про допомогу
Ще один прийом: «Як я почуватимуся через п'ять днів? А через п'ять місяців чи років?» Він повертає суперечку в перспективу.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

😟 Втрата роботи після 50: як захистити себе фінансово

Звільнення в 50–60 років б'є сильніше, ніж у молодості: останні роки кар'єри часто найважливіші для накопичень, а новий пошук може затягнутися. Kiplinger радить підготуватися заздалегідь.

💰 порахувати місячні витрати й подумати, на скільки місяців вистачить заощаджень (резерв 3–6 місяців для старшого віку може бути замало)
✂️ скласти список витрат, які можна скоротити в разі потреби
🏥 врахувати потенційні медичні та інші непередбачені витрати
📉 не продавати інвестиції під тиском: окремий резерв дозволить не чіпати довгострокові накопичення під час падіння ринку
🧮 змоделювати, що буде, якщо робота закінчиться раніше, ніж ви планували
🤝 підтримувати професійні контакти, навички й слідкувати за змінами у своїй галузі
І головне, не поспішайте з рішеннями про дострокову пенсію чи зняття накопичень лише через втрату роботи. Спочатку варто оцінити всі наслідки.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс

🤝 Довіра до колег упала до 73%: чому працівники дедалі менше вірять одне одному й керівникам

Нове дослідження Edelman Trust at Work показало рекордно низьку довіру на роботі:
📉 до колег: 73% (було 82% у серпні 2024)
📉 до прямих менеджерів: 72% (було 79%)
📉 до CEO: 66% (було 70%)

🔄 понад три чверті пережили за рік «трансформацію» (ШІ, зміна стратегії), і приблизно третина оцінила її негативно
😰 три чверті бояться безробіття через автоматизацію, офшоринг і брак навчання
🗣 менше людей готові обговорювати з колегами, які думають інакше, дискримінацію (до 56%) і клімат (до 65%)
Для порівняння: лише 13% зумерів вважають, що більшості людей можна довіряти, а 47% звільнялися через брак довіри до керівництва.

Очільник Edelman Річард Едельман радить навчитися керувати змінами. Вони можуть «вбити клин» в організацію або прискорити її зростання.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс