🤝 Довіра до колег упала до 73%: чому працівники дедалі менше вірять одне одному й керівникам

Нове дослідження Edelman Trust at Work показало рекордно низьку довіру на роботі:
📉 до колег: 73% (було 82% у серпні 2024)
📉 до прямих менеджерів: 72% (було 79%)
📉 до CEO: 66% (було 70%)

🔄 понад три чверті пережили за рік «трансформацію» (ШІ, зміна стратегії), і приблизно третина оцінила її негативно
😰 три чверті бояться безробіття через автоматизацію, офшоринг і брак навчання
🗣 менше людей готові обговорювати з колегами, які думають інакше, дискримінацію (до 56%) і клімат (до 65%)
Для порівняння: лише 13% зумерів вважають, що більшості людей можна довіряти, а 47% звільнялися через брак довіри до керівництва.

Очільник Edelman Річард Едельман радить навчитися керувати змінами. Вони можуть «вбити клин» в організацію або прискорити її зростання.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс