TGViewer
Channel Public Channel
مدیریت MBA/DBA

مدیریت MBA/DBA

@mba0dba

تبلیغ :
@iraniiimanagement
Subscribers
6.67K
Photos
157
Videos
4
Links
76

Showing posts older than #682 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #681 866
🔳 داستان جوجه و خوک


یک جوجه و خوک در جاده ای راه می رفتند. جوجه به خوک نگاه می کند و می گوید: هی، چرا ما یک رستوران باز نمی کنیم؟ خوک به جوجه نگاه می کند و می گوید: فکر خوبی است. می خواهی چه اسمی برای رستوران انتخاب کنیم؟ جوجه به این موضوع فکر می کند و می گوید: اسم "ژامبون و تخم مرغ ها" خوب نیست؟  خوک می گوید: من موافق نیستم! من باید خودم را فنا کنم (بکشم)، ولی تو فقط تخم می گذاری

✅ به نقل از داستان مشهوری اثر کِن شوابر (Ken Schwaber)


"جوجه" توصیف کننده ی شخصی است که با یک فرآیند و یا پروژه سروکار دارد، ولی نسبت به هیچ مورد قابل تحویل مشخصی متعهد و مسئولیت پذیر نیست. جوجه ها اغلب به سهامداران، مدیران و مجریان علاقه نشان می دهند. به این علت که افراد گفته شده مستقیماً درگیر کار نبوده و پاسخگو نیستند، این موضوع جوجه ها را تشویق می کند که فقط در حد مشاهده و اظهار نظر در فرآیند کار شرکت کنند. اما "خوک ها"، افرادی هستند که احساس تعهد می کنند چون مسئولیت پروژه ای مشخص و تحویل محصول مستقیماً به عهده ی آن ها است. خوک ها ترغیب می شوند در سرتاسر فرآیند مشارکت داشته باشند، چون تنها در صورت داشتن مشارکت و اظهار نظر است که در مسئولیتشان ابقاء می شوند

برگرفته از کتاب "نوآوری چابک" نویسندگان: لانگ دان موریس، موزس ما، پو چی وو



@MBA0DBA
Post #680 775

Forwarded from باشگاه مدیران پروژه

📊 داده‌ها را به داشبوردهای مدیریتی تبدیل کنید!
در دوره جامع و تخصصی Power BI از اتصال و آماده‌سازی داده تا مدل‌سازی، DAX و طراحی داشبوردهای مدیریتی را به‌صورت کاربردی یاد می‌گیرید. تمرین‌ها نیز با داده‌های واقعی حوزه‌های فروش، منابع انسانی و مدیریت پروژه انجام می‌شوند.

✅ویژگی‌های دوره شهریور ماه آکادمی PMPiran:
🔹 مدت دوره: ۶۰ ساعت
🔹 ساختار: ۱۲ جلسه ۴ ساعته + آموزش‌های آفلاین تکمیلی
🔹 زمان آموزشی: ۴ ساعت در هفته
🔹 مدرس: سورنا خلیلی | مشاور و تحلیلگر داده
🔹 شیوه برگزاری: آنلاین
🔹 ساعت برگزاری: یکشنبه‌ها 17:30 تا 21:30


💬 برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره دوره، لینک زیر را مشاهده کرده و یا با شماره‌های زیر در ارتباط باشید:

https://pmpiran.com/academies/self-service-bi/

02191070222
09190396308
(تلگرام، واتساپ، بله و تماس)

آی دی تلگرام:
@PMPiran_office
Post #679 818
🔳 ۱۰ کلید برای سريع فكر کردن



1⃣ در زمان سريع تفكر كردن، پذيرا، خوش بين، خوش مشرب، پر انرژی و شاد باشيم. اگر عواطف منفی مانند خشم، غم و اضطراب بر ما غلبه دارند، نمی توانيم سريع تفكر كنيم. در اين مواقع بهتر است از تفكر سريع اجتناب شود.

2⃣ شتاب زده نباشيم. سرعت با شتابزدگی متفاوت است.

3⃣ بر زاويه خاصی تمركز نكنيم بلكه نگاهی كل نگر و توجهی همه جانبه داشته باشيم.

4⃣ به ندای قلبی خود اعتماد كنيم. دچار ترديد نشويم و نظر خود را دائماً تغيير ندهيم.

5⃣ شنونده خوبی باشيم اما به نشخوارهای ذهنی مان خيلی توجه نكنيم. (ذهن آگاهی و حضور در لحظه حال داشته باشیم. گرفتار قلاب افکار مربوط به گذشته و آینده و قضاوت ها نشویم.)

6⃣ شيفته ظواهر فريبنده نشويم و سعی كنيم كه به جنبه های باطنی بيشتر توجه داشته باشيم.

7⃣ دست به تفسير نزنيم و زياد توضيح ندهيم. نظرمان را به صورت موجز و كلان بيان كنيم.

8⃣ از مصرف الكل، مواد مخدر و همینطور از بی خوابی اجتناب كنيم.

9⃣ ذهن خود را نسبت به رویدادها و محیط باز بگذاریم.

0⃣1⃣ ورزش و طبیعت را فراموش نکنیم.



@MBA0DBA
Post #678 764

Forwarded from Adad │ آداد

⚖️ قبل از هر اقدام حقوقی، از آداد بپرس

آداد، هوش مصنوعی تخصصی حقوق ایران است؛ برای بررسی مسئله‌های حقوقی، اسناد و قراردادها ، تنظیم اوراق قضایی، انجام محاسبات قضایی و آماده‌شدن برای قدم بعدی.

با آداد می‌تونی:
🔹 سؤال حقوقی بپرسی
🔹 قرارداد و اسناد را بررسی کنی
🔹 مسیر مناسب برای مسئله‌ات را پیدا کنی
🔹 پیش‌نویس لایحه، اظهارنامه، دادخواست یا قرارداد بگیری

👇 رایگان با آداد شروع کن
https://go.adadai.ir/PGOFF4V

@adadai_ir
Post #677 879
🔳مولفه های هوش مدیریتی:
MQ=IQ+EQ+PQ+PQ+SQ



🚩 هوش مدیریتی(MQ):

به ما يادآور مي‌شود براي موفقيت در زندگي شخصي و زندگي كاروكسب بايد بتوانيم بر خودمان مديريت قوي داشته باشيم و به عبارتي روي خودمان كه ارزشمندترين دارايي‌مان است سرمايه‌گذاري كنيم، و براي اين مهم، 5 هوش را با نگاه جامعيت‌نگري به‌كار گيريم تا با هم‌توان‌افزايي بين آنها انساني موفق باشيم.



🚩 هوش منطقی(IQ):

همان هوش عقلي يا هوش رياضي است كه در مدارس، ما را با آن مي‌سنجيدند. اما همه‌ي ما شواهد بسياري از انسانهايي را مي‌توانيم مثال بزنيم كه در مدرسه و دانشگاه معدل بالايي داشتند، اما در به‌كارگيري آنها در زندگي خانوادگي و زندگي كاري به توفيقات سعادت نيافتند. پس هوش عقلي لازم است، اما كافي نيست.



🚩 هوش هیجانی(EQ):

به معناي توان مديريت كردن هيجانات خود و ديگران. خوشبختانه هوش هيجاني قابليت اكتسابي دارد و ما مي‌توانيم با يادگيري در هر سن كه باشيم هوش هيجاني خود را ارتقا دهيم. پس كم‌كاري در اين زمينه فقط و فقط نشان‌دهنده‌ي تصور خودمان است. براي اينكه هوش هيجاني خودمان را بالا ببريم بايد به عوامل مهمي چون پايداري و استقامت براي رسيدن به اهداف درست از پيش تعيين‌شده، انگيزه‌بخش و مديريت روح و روان خودمان و پرهيز از نااميدي و يادگيري براي ارتقاي روحيه‌ي مثبت‌انديشي و كنترل و اصلاح دائم و مرتب رفتار و كردار خويش در راستاي انسان متعالي شدن، همدلي و گذاشتن خودمان به جاي ديگران كه با آنها سروكار داريم براي درك بهتر ايشان، و اين سؤال را از خود پرسيدن كه اگر من به جاي طرف مقابل بودم چه انتظاري داشتم، و در نهايت ارتقاي مهارت خودشناسي و شناخت تيپ شخصيتي خودمان با مراجعه به مشاوران كاربلد و مطالعه براي تقويت نقاط قوت و رفع نقاط ضعف خويش بپردازيم.



🚩هوش سیاسی(PQ):

هوش سياسي است كه بهتر است آن را به هوش تدبيري ترجمه كنيم، و معنا و مفهوم آن اين است كه بدانيم در مقابل هر فرد بهترين نوع رفتار چه بايد باشد.‌ تشخيص تفاوت میان افراد و به‌كارگيري بهترين شيوه‌ي عملكرد براي نزديك شدن به آنها، هوش تدبيري يعني هر سخن جايي و هر نكته مكاني دارد.

هوش تدبيري يعني اينكه خودم را با سواد مخاطب هدف هماهنگ كنم و از به‌كار بردن سؤالات و عبارات نابجا خودداري كنم. هوش تدبيري توان درك طرف مقابل را در ما افزايش مي‌دهد. هوش تدبيري همان كياست داشتن در كار است. به ما ياد مي‌دهد كه با مردم بحث نكنيم، ياد مي‌دهد كه در بازار رفته‌ايم تا معامله كنيم نه مقابله.  و اينكه درك فرهنگها و خرده‌فرهنگها را داشته باشيم.



🚩هوش جسمانی یا فیزیکی(PQ):

به ما مي‌گويد كه براي موفقيت در کار، و نزد مردم مي‌بايست روح شاداب و مغزي پويا داشته باشيم و اين مهم مهيا نمي‌شود مگر اينكه جسم سالم داشته باشيم. هوش جسمي به ما مي‌گويد كه عقل سالم در بدن سالم قرار دارد، پس مراقبت‌كننده‌ي ورزش و سلامتي خود باشيم.



🚩هوش معنوی(SQ):

نهايتاً هوش معنوي به انسان بودن ما، صداقت داشتن ما و سالم بودن اخلاق ما مي‌پردازد. همان پندار نيك، گفتار نيك، و كردار نيك است. هوش معنوي يعني خودمان را نانوايي فرض كنيم كه قرار نيست نان سوخته دست مردم بدهيم.



@MBA0DBA
Post #676 763

Forwarded from گروه مالی کارآمد

🎓 بوت‌کمپ رایگان «بازاریابی و فروش خدمات مالی»
از شناخت بازار تا فروش حرفه‌ای

📣 اگر می‌خواهید بازاریابی و فروش در بازار سرمایه را کاربردی و در فضای واقعی صنعت مالی یاد بگیرید، این بوت‌کمپ برای شماست. در این مسیر با شناخت بازار و نیاز مشتری تا مدیریت ارتباط با مشتری و فروش مشاوره‌ای آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید چطور با استفاده از بازاریابی دیجیتال و تحلیل عملکرد، اثربخشی فعالیت‌های بازاریابی و فروش را افزایش دهید.

📅 شروع بوت‌کمپ: شنبه، ۲۱ شهریور‌، ۱۶ تا ۲۰
📍 نحوه برگزاری: حضوری و رایگان

🏆نفرات برگزیده بوت‌کمپ، امکان استخدام در شرکت‌های گروه مالی کارآمد را خواهند داشت.
مشاهده سرفصل‌ها، آشنایی با مدرسین و ثبت‌نام

🍃 سرمایه‌گذاری برای زندگی...
@karamadholding
  • 👍 1
Post #675 844
🔳 اوبونتو


✅در مناطقی از غرب آفریقا، وقتی کسی کار ناپسندی انجام می دهد او را به مرکز دهکده می برند و برای دو روز، تمام اعضای قبیله او را احاطه می کنند و درباره ویژگیهای خوب و مثبت آن فرد حرف می زنند.



✅آنها معتقد هستند که هر فرد ذاتا خوب است ولی گاهی هم اشتباهاتی مرتکب می شود که در‌ واقع درخواست کمک است. افراد قبیله کنار هم در این آئین جمع می شوند تا به فرد خوبی ذاتی اش را یادآوری کنند.



✅اعتقاد جمعی این است که این حمایت، از هر نوع تنبیه و خجالت زده کردن فرد بهتر است.



✅ آنها این حرکت را اوبونتو به معنی "انسانیت با یکدیگر و تمام موجودات زنده" می نامند.


@MBA0DBA
  • 👍 1
Post #674 806

Forwarded from تحول کسب ‌کار با هوش مصنوعی / دکتر فرحناز مینایی پور‌

🚀 مدیریت با هوش مصنوعی یعنی فقط تولید محتوا؟ قطعاً نه!

در این جلسه آموزشی رایگان می‌بینیم چطور می‌توانیم هوش
مصنوعی را از یک ابزار ساده، به یک دستیار واقعی برای مدیریت کسب‌وکار تبدیل کنیم. 🤖📊

🔹 در این جلسه یاد می‌گیرید چطور ۵ کار مدیریتی را از همین هفته به هوش مصنوعی بسپاری
و از AI در حوزه‌های زیر استفاده کنید:

✅ مدیریت و برنامه‌ریزی
✅ بازاریابی
✅ فروش
✅ تحلیل اطلاعات
بخشی از سیستم کاری ✅ تصمیم‌گیری مدیریتی

اگر مدیر، صاحب کسب‌وکار، مشاور یا فریلنسر هستید و می‌خواهید هوش مصنوعی واقع
آشنا شود، این جلسه برای شماست. 🎯

👤 مدرس: دکتر فرحناز مینایی‌پور
مشاور و مدرس هوش مصنوعی در کسب‌وکار

🗓️زمان: سه شنبه ۱۰ شهریور ماه
🕖ساعت: ۱۹ الی ۲۰/۳۰

🎁 شرکت در این جلسه کاملاً رایگان است.

🔗 لینک ثبت‌نام:(با فیلتر شکن خاموش)
https://survey.porsline.ir/s/Cc24mnAV

💜 آکادمی AIFonon

🆔 https://t.me/Aifonon
Post #673 848
🔳گربه اجرایی یا روباه نقشه ها


روباهی برای گربه جلسات آموزشی برگزار می کرد که در آن روش هایی که بتوان از دست دشمنان فرار کرد را آموزش می داد.

روباه: “من یک دنیا ِ فن بلدم که می توانم از دست دشمن فرار کنم.”
گربه: “من فقط یک روش دارم و با همان روش هم موفق می شوم.”
در همین لحظه صدای تعدادی سگ شکاری به گوش رسید.
گربه فورا از درخت بالا رفت و لای شاخه های درخت پنهان شد و گفت: “این فن من است.”
روباه به روش های مختلف فکر کرد و همین طور که فکر می کرد سگ ها نزدیک شدند و در همین حین روباه شکار شد.

گربه که داشت این صحنه را نگاه می کرد، گفت:

💡 یک برنامه ی مطمئن که قابل اجرا باشد، بهتر از هزاران برنامه ای است که غیر قابل اجرا باشد.


@MBA0DBA
Post #672 857
🚨 امسال نیروی چندمتو اخراج کردی؟

• بعد از هزینه‌های زیاد روی آگهی استخدام، هنوز نیروی مناسب پیدا نکردی؟
• نمی‌دونی چطور نیروی خوبت رو نگه داری که از پیشت نره؟

مشکل اصلی، نیرو نیست؛
مشکل، سیستم کسب‌وکارته.
سیستمی که باید توی سه بخش اصلاح بشه:

👤 استخدام و اخراج
🔥 انگیزش و نگهداشت
📈 جانشین‌پروری و تفویض اختیار

دستاورد سیستم‌سازی با استاد میلاد فلاح:
📈 تا ۲۰۰٪ افزایش عملکرد پرسنل
⏱ تا ۵۰٪ آزادسازی زمانت

امشب، ساعت ۸ تا ۱۰ به‌صورت لایو
با پشت‌پرده کسب‌وکار ۶ نفر از مدیران برجسته

🔥 لایو «سیستم‌سازی» | مرکز بیزینس مستری ایران

راس ساعت ۸ وارد لینک شو 👇

https://webinar.stream1.ir/iranbusinessmaster/Account/SignUpByNameCellphone
Post #671 883
نظریه-سوسک.webm4.2 MB
🔳تئوری سوسک


✅نظریه سوسک بیان می‌دارد که وقتی یک خبر بد در مورد یک شرکت، صنعت یا اقتصاد منتشر می‌شود، احتمالاً اخبار بد دیگری هم در راه است. نام این نظریه از یک باور رایج در مورد سوسک گرفته شده است.

✅معمولاً مردم هرجا یک سوسک ببینند احتمال می‌دهند که در اطراف آن‌جا سوسک‌های دیگری هم وجود دارند که پنهان شده‌اند.


✅این ویدیو به زبان ساده مفاهیم این تئوری را بیان می کند



@MBA0DBA
  • 👍 2
Post #670 886
خرید حضوری با اسنپ‌پی، یه خرید معمولی نیست؛ شانس بردن BMW داره!😎🚗

با اسنپ‌پی می‌تونی از بیش از ۲۰ هزار فروشگاه حضوری خرید کنی و هزینه‌اش رو ۴ قسطه و بدون سود و کارمزد پرداخت کنی.🎉

🥳همه‌اش همین نیست؛
۵ هفته، ۵ برنده، ۵ جایزه در هر هفته هم در انتظارته:
🏆 ۵ گرم طلا
📱 گوشی Galaxy S25FE
📱 گوشی iPhone 17
💻 لپ‌تاپ MacBook Air M4
🎮 کنسول PS5

این شهریور، حضوری خرید کن و شانس بردنت رو بیشتر کن:👇👇👇
https://l.snpy.ir/iozfb
https://l.snpy.ir/iozfb
https://l.snpy.ir/iozfb
Post #669 869
🔳استیوجابز یکی از عوامل خلاقیت خود را قدم زدن طولانی میدانست!


محققان هم با تایید این ادعاقدم زدن را عامل کاهش فشارخون، رهایی ذهن از مشکلات و در نتیجه تقویت ۶۰ درصدی خلاقیت میدانند!



@MBA0DBA
  • 👍 1
Post #668 855

Forwarded from هشتگ‌ تبلیغ تخصصی

🔥 ۵۰۰ دوره آموزشی مکتب‌خونه رایگان شد!

مکتب‌خونه توی طرح «ایران‌ ماهر» دوره‌های پرطرفدارش رو رایگان کرده تا افراد بیشتری بتونن بدون دغدغه هزینه، مهارت مورد نیازشون رو یاد بگیرن.

اگه دنبال یه مهارت کاربردی برای ورود به بازار کار یا پیشرفت شغلی هستی، این آموزش‌ها حتما به کارت میان:

💻 برنامه‌نویسی، هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات

💼 مدیریت محصول و پروژه، مارکتینگ و فروش

🌍 زبان‌های خارجی، هنر، دانشگاهی

🗣 فن بیان، مذاکره و ارتباط مؤثر

⏱️ مدیریت زمان، تمرکز و بهره‌وری

کد تخفیف ۱۰۰%: IRANMAHER

فقط تا ۸ شهریور فرصت داری تا از طریق لینک زیر آموزش دلخواهت رو بدون هزینه ثبت‌نام کنی👇

🔗 لینک دوره‌ها:

https://mktb.me/mf2z/
  • 👍 1
Post #667 832
🔳مدیریت محیط کار سمی: راهنمای مدیران منابع انسانی



یک محل کار سمی می تواند تأثیر مخربی بر کارکنان و سازمان داشته باشد و منجر به سطوح بالای استرس، روحیه پایین و نرخ بالای ترک خدمت شود. برای رهبران، به ویژه رهبران منابع انسانی که اغلب به عنوان متولی فرهنگ شناخته می‌شود، مدیریت یک محل کار سمی یک مسئولیت بسیار مهم است.
در یک مطالعه که توسط مدرسه کسب و کار هاروارد انجام شد نشان می‌دهد که 80٪ از اعضای تیم با نگرانی که در مورد یک همکار سمی داشته‌اند بخشی از زمان کار خود را هدر داده‌اند، 78٪ می‌گویند تعهد آنها به شغلشان به دلیل رفتار سمی در محیط کار کاهش یافته است، و 66٪ معتقدند عملکرد آنها در یک محیط سمی کاهش می‌یابد.


1. علل ریشه‌ای مسمومیت را شناسایی کنید


قبل از اینکه بتوانید به یک محل کار سمی رسیدگی کنید، باید بدانید که چه چیزی باعث ایجاد این محیط شده است. آیا این وضعیت مربوط به یک فرد خاص است یا به یک مسئله فرهنگی بزرگتر مربوط می‌شود؟ آیا به سیاست‌های سازمان مربوط می‌شود یا نتیجه تعارضات شخصی است؟ درک علت اصلی سمی شدن محیط کار به شما کمک می کند تا به یک راه حل هدفمند برسید.


2. کانال‌های ارتباطی شفاف ایجاد کنید


ارتباط در مدیریت یک محل کار سمی حیاتی است. کارکنان را تشویق کنید تا در مورد نگرانی‌های خود صحبت کنند و به آنچه می‌گویند گوش کنید. این را می توان از طریق کنترل‌های دوره‌ای، نظرسنجی از کارکنان یا صندوق های پیشنهادات و انتقادات انجام داد. ایجاد کانال‌های ارتباطی شفاف به ایجاد اعتماد کمک می‌کند و محیط کاری باز و شفاف را تقویت می‌کند.


3. رفتار سمی را به سرعت و به طور موثر برطرف کنید


هنگامی که رفتار سمی شناسایی می شود، مهم است که به سرعت و به طور موثر به آن رسیدگی شود. این ممکن است شامل مربیگری، راهنمایی یا اقدامات انضباطی باشد. مطمئن شوید که هر نمونه از رفتار سمی و اقدامات انجام شده برای رسیدگی به آن را مستند کرده‌اید. حواستان باشد که وقتی صحبت از مسمومیت به میان می‌آید، به دنبال الگوهای رفتاری و الگوهای تفکر باشید.


4. ترویج فرهنگ محیط کار مثبت


فرهنگ محیط کار مثبت می تواند در پیشگیری و کاهش رفتارهای سمی کمک زیادی کند. کار تیمی، احترام و همکاری بین اعضای تیم را تشویق کنید. با تایید و تجلیل از همکاری مثبت، فرهنگ به رسمیت شناختن و احترام به افراد را پرورش دهید. فرصت‌هایی را برای توسعه حرفه ای، رفاه و تعادل بین کار و زندگی خلق کنید.


5. کارکنان را تشویق کنید تا به دنبال حمایت باشند


کارکنانی که رفتار سمی را تجربه می‌کنند ممکن است ناراحت شوند و احساس تنهایی کنند. آنها را تشویق کنید که از منابع انسانی درخواست کمک کنند یا از برنامه کمک به کارکنان یا منابع دیگر مشاوره بگیرند. مطمئن شوید که آنها می‌دانند که تنها نیستند و مراجعی برای کمک به آنها وجود دارد.


6. رهبران را پاسخگو نگه دارید.


رهبران نقش مهمی در تنظیم محیط کار دارند. رهبران را برای ایجاد یک محیط کاری مثبت و فراگیر پاسخگو نگه دارید. آنها را تشویق کنید تا رفتارهایی را که می خواهید در محل کار مشاهده کنید انجام دهند و آنها را مسئول رسیدگی به رفتارهای سمی بدانید.


7. وضعیت را به طور مستمر نظارت و ارزیابی کنید


مدیریت یک محل کار سمی یک فرآیند مستمر است. به طور مداوم وضعیت را زیر نظر داشته باشید و اثربخشی تلاش‌های خود را ارزیابی کنید. بررسی‌های منظم برای سنجش ادراکات کارکنان از محیط کار و انجام هرگونه تغییرات ضروری است.



@MBA0DBA
Post #666 805

Forwarded from گروه مالی کارآمد

🎓 بوت‌کمپ رایگان «بازاریابی و فروش خدمات مالی»
از شناخت بازار تا فروش حرفه‌ای

📣 اگر می‌خواهید بازاریابی و فروش در بازار سرمایه را کاربردی و در فضای واقعی صنعت مالی یاد بگیرید، این بوت‌کمپ برای شماست. در این مسیر با شناخت بازار و نیاز مشتری تا مدیریت ارتباط با مشتری و فروش مشاوره‌ای آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید چطور با استفاده از بازاریابی دیجیتال و تحلیل عملکرد، اثربخشی فعالیت‌های بازاریابی و فروش را افزایش دهید.

📅 شروع بوت‌کمپ: شنبه، ۲۱ شهریور‌، ۱۶ تا ۲۰
📍 نحوه برگزاری: حضوری و رایگان

🏆نفرات برگزیده بوت‌کمپ، امکان استخدام در شرکت‌های گروه مالی کارآمد را خواهند داشت.
مشاهده سرفصل‌ها، آشنایی با مدرسین و ثبت‌نام

🍃 سرمایه‌گذاری برای زندگی...
@karamadholding
Post #665 909
🔳11 استراتژی برای توانمندسازی مدیران:

1. تفویض اختیار کنید.
2. برای بهبود مستمر مدیران برنامه ریزی کنید.
3. به آنها اعتماد کنید.
4. به آنها آزادی عمل بدهید.
5. تعادل بین کارمحوری و کارمندمحوری را تشویق کنید.
6. بر اهداف و ارزش های سازمان تاکید کنید.
7. همکاری و ارتباطات را تشویق کنید.
8. اهداف و انتظارات خود را به وضوح مشخص کنید.
9. به طور منظم به آنها بازخورد دهید.
10. خلاقیت را تشویق کنید.
11. برای رفاه مدیران برنامه ریزی کنید.

منبع: HRzone



@MBA0DBA
Post #664 923
یک گفت‌وگوی اشتباه، گاهی بیشتر از یک تصمیم اشتباه هزینه دارد.

بازخورد به نیروها، حل تعارض، بیان نارضایتی، «نه» گفتن و مطرح‌کردن حرف‌هایی که گفتنشان آسان نیست...

این‌ها بخشی از روزمره یک مدیرند.

🎁 ۶۰ دقیقه آموزش رایگان «مدیریت گفت‌وگوهای دشوار»
با تدریس دکتر علی میرصادقی

ویژه مدیران عامل، مدیران ارشد و صاحبان کسب‌وکار

👇 دسترسی رایگان به آموزش

https://t.me/ali_mirsadeghi_business
Post #663 957
🔳 فرق دانش و هوش:

دانش، داشتن پاسخ درست است در حالیکه هوش، پرسیدن سوال درست است.



@MBA0DBA
  • 👍 2
Post #662 881

Forwarded from KMC

⭕️ شرایط فروش کی ام سی ایگل(KMC EAGLE )
▫️قیمت: ۲،۴۸۲،۵۰۰،۰۰۰ تومان
▫️پیش پرداخت: ۱،۵۰۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان


مشاهده شرایط فروش
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →