Философия хиппи в менеджменте или как эволюция рождает бирюзовые организации

Удивительно, что большинство восхищенных отзывов на эту книгу в интернет-магазинах принадлежит не предпринимателям и основателям компаний, а сотрудникам и топ-менеджерам. Возможно потому, что действительно приятно работать в компании, где тебе доверяют, справедливо платят заработную плату (размер которой определяешь сам) и ты имеешь право влиять на деятельность всей компании.

При этом ничтожный процент отзывов от тех, кто непосредственно создает бизнес и управляет им, кажется обязанным факту, что именно подобная категория людей непосредственно сталкивается со сложностями на пути создания идеальной организации.

Автор книги "Открывая организации будущего" Фредерик Лалу - консультант, коуч и фасилитатор, который раннее был партнером в крупнейшей консалтинговой компании мира McKinsey (там работает более 35 тысяч сотрудников, а оборот превышает $10 млрд). Мысль о том, что одно дело консультировать, а другое дело - создавать бизнес своими руками, то и дело возникала в моей голове.

Но при этом книга (если не рассматривать ее как истину в последней инстанции и учебник жизни) - очень стимулирует размышления и действительно вдохновляет. Хотя и приводимые примеры немного, как говорят эксперты, притянуты за уши к бирюзовой идее.

Автор исследовал эволюцию организаций, выделив несколько ключевых этапов развития, каждому из которых присвоил определенный цвет. Что-то похожее на спиральную динамику, но цвета немного не соответствуют, что скорее всего связано с нежеланием платить процент от продаж книги владельцам прав на спиральную динамику.

О семи цветах (оттенках) и их кратких характеристиках я запулю текст в первом комментарии. Ибо не научился я еще так кратко писать тексты, чтобы влезать в один пост в тг. Прошу понять и простить.

Любопытно, что в рамках организации могут существовать подразделения, работающие на разных стадиях эволюции. А в обществе в целом вообще всегда должны быть структуры и объединения различных цветов. Это делает государство устойчивым.

И во время войны, например, на сцену выходят янтарные и даже красные структуры. Что во многом объясняет феномен, когда во время боевых действий словно из ниоткуда появляются талантливые командиры, исчезающие с горизонта после завершения конфликта.

В целом книга стоит потраченного времени. Благо я ее слушал в аудиоформате, нагуливая свои ежедневные 10 км по улочкам внутри Садового кольца. Впереди - еще несколько книг из библиотеки "Вкусвилл" (про экскурсию по офису писал выше), обзоры которых - как и всех остальных - будут традиционно выходить каждую неделю с хэштегом #силавкнигах

Да пребудет с вами Сила!
@mastersila 🙃 .