Все о мастермайнде от Мастермайнд Группс

«Я не пойду в мастермайнд, потому что хочу двигаться в своем темпе»

На недавнем завтраке модераторов обсудили общую проблему: часто в ответ на предложение пойти в мастермайнд потенциальные участники могут отвечать именно таким возражением. Давайте разберемся, о чем оно говорит и что можно с ним сделать.

Люди, которые прежде не были в мастермайнде, могут считать, что он задает жесткую, где-то даже соревновательную рамку. Что в таком формате нет гибкости, а заданный темп подходит не всем. Ведь помимо цели есть семья, рабочие задачи, встречи с друзьями, походы по врачам и просто желание иногда отдохнуть. А еще не все готовы сразу покорять Эверест: к изменениям нужно подготовиться.

Мастермайнд в таком случае воспринимается как линейный «спринт», ради которого нужно отказаться от раздумий и поставить всю остальную жизнь на паузу: встали → погнали → добежали до цели.

Как с этим работать? Что важно донести до такого клиента?

🔹 Мастермайнд не про то, чтобы подогнать всех под единый темп. Главная задача мастермайнда — помочь держать фокус как раз в условиях жизненной многозадачности. Он дает то, чего нам часто не хватает, когда мы вносим в жизнь какие-то изменения: регулярности не только своих действий, но и своего внимания.

🔹 Группа дает поддерживающее окружение, а не строгие рамки. Даже если мы пока не готовы к действиям, мастермайнд поможет пройти первоначальный этап внутреннего созревания. Найти смыслы, составить план действий, принять какие-то важные решения.

🔹 Мастермайнд помогает не только бежать к цели (хотя и здесь он может быть полезным). Он дает место и время, чтобы подготовиться к переменам. А опыт других участников расширяет представление о том, как это можно сделать.

С какими еще возражениями при продаже мастермайнда вы сталкиваетесь?

Наш канал в MAX
Наш канал в ВК

🔔 ОТКРЫТАЯ ВСТРЕЧА В КЛУБЕ МОДЕРАТОРОВ

📌 2 мая (сб) | 11:00 мск

Установочная встреча месяца + нетворкинг

Тема месяца: «Три опоры продвижения: социальный капитал, личный бренд, новая аудитория. Синхронизация трёх треков»

Ведущая: Рузанна Сарибекян, коммьюнити менеджер клуба модераторов Мастермайнд группс, модератор, коуч
15+ лет опыта в pr и организации бизнес-мероприятий и профессиональных премий

После треков про социальный капитал, личный бренд и выход на новую аудиторию мы собираем всё в одну систему — чтобы увидеть не отдельные действия, а целостную картину продвижения.

На встрече разберём:

— как связаны между собой социальный капитал, личный бренд и новая аудитория;
— как понять, какая опора сейчас у вас сильнее всего, а какая проседает
— как соединить эти треки в понятный и рабочий вектор движения.
— проведем нетворкинг, где потренируемся рассказывать о себе
— какие шаги можно сделать уже сейчас, чтобы продвижение стало более устойчивым и целостным

Формат:

Минимум теории — максимум ясности и действий.

Будут работа в парах, короткие упражнения и фокус на том, чтобы каждый участник увидел, что именно можно собрать, интегрировать и усилить уже сейчас.

Результат встречи:

— вы поймёте, как три трека взаимосвязаны и работают вместе;
— зафиксируете 1–2 конкретных шага на май;
— получите больше опоры и ясности в своём продвижении.

А ещё расскажем, как будет устроен трек месяца в клубе — это серия материалов и заданий, которые помогут спокойно догнать, собрать и интегрировать всё важное.

Длительность встречи: 1,5–2 часа.

Приходите познакомиться с клубом, участниками и форматом 🤗

Регистрация: https://mastermind-groups.ru/club/practice

«Моя первая группа была одновременно и экспериментом, и точкой роста»

Мы запускаем новую рубрику — #миниинтервью c опытными модераторами нашего клуба, где они будут делиться своим опытом. Наша сегодняшняя героиня — Валерия Холодкова, предприниматель в сфере ИТ, инвестор и модератор мастермайндов.

🔹 Расскажи, как ты собрала свою первую группу?

— Свою самую первую группу мы собрали напополам с подругой, и это случилось за несколько месяцев до того, как я отучилась на модератора. Она участвовала в мастермайнде, рассказывала об этом в соцсетях и мне стало интересно: что это за формат такой? Мы встретились, поговорили, и я сразу же предложила запустить экспериментальную группу.

Мы обозначили цель, что это будет группа для женщин-предпринимателей, которые хотят повысить свой доход. Мы, кстати, тоже обе решили быть участницами и по очереди брать на себя роль модератора. С того разговора до сбора прошло недели две-три.

В итоге каждое утро в пятницу пять женщин собирались в ресторанах Москвы, обсуждали свои рабочие проекты и задачи, получали обратную связь и идеи. Если честно, я сама не ожидала, что все получится, потому что за два месяца мы получили реально классные результаты! Устроили веселый выпускной с танцами, а потом решили, что не хотим расставаться и еще больше полугода продолжали встречаться раз в месяц.

Именно тогда я поняла, что хочу заниматься этим профессионально, пошла на обучение. К тому моменту, как мы решили завершить группу, я уже протестировала на ней свои модераторские скиллы.

🔹 Какой способ продвижения ты считаешь самым эффективным?

— Партнерство, личные контакты и рекомендации. Расширять нетворкинговую сетку, рассказывать людям о том, что ты делаешь, и просить себя порекомендовать — мне кажется, это самый классный вариант. Он работает как домино, когда запускаешь одну костяшку, а она тянет за собой другие.

Из разговоров с людьми я отмечаю, что сейчас у многих слишком низкий кредит доверия. Поэтому максимум групп запускается именно через близкий круг людей, которые тебя уже знают и пришли по рекомендации, а не через открытые вебинары для всех подряд.

🔹 Какой совет ты бы дала начинающим модераторам?

Мне лично очень здорово помогает не усложнять. Чем меньше задних мыслей «вот сейчас я как все сделаю правильно», тем лучше. Когда ты расслабляешься и ловишь поток, то участники тоже сразу выдыхают, и встреча идет легко. И вообще, как только появились первые улыбки, значит, все идет отлично!)

👉 Если вы тоже хотите вступить в наш клуб, то на май уже открыты двери. Подробности — на сайте.

Как мастермайнд стал для консалтинговой компании способом «пощупать» рынок

Недавно к нам обратилась известная консалтинговая компания с просьбой помочь им с модерацией мероприятия для клиентов. Они хотели провести встречу, которая позволит участникам сообщества руководителей и собственников бизнеса обменяться мнениями на горячие темы, а компании — узнать, что люди думают о ситуации на рынке и как подходят к решению проблем.

Мы предложили совместить идею обмена опытом и формат «мирового кафе», чтобы гости могли меняться столами, поучаствовать в трех раундах и обсудить сразу несколько вопросов.

Встреча прошла очень динамично. Наши модераторы Mastermind Groups собрали целую библиотеку опыта по четырем вопросам:

1. Какие антикризисные меры коллеги прямо сейчас внедряют в своих компаниях
2. Как лидеру заботиться о себе, чтобы сохранять устойчивость, вдохновлять команду и быстро реагировать на изменения
3. Что отличает хорошую топ-команду от супер топ-команды — и как помочь сотрудникам совершить этот скачок
4. Как использовать искусственный интеллект, чтобы команда не боялась его внедрять, а видела в нем дополнительный ресурс

"Такие встречи показывают: принципы равенства, которые мы используем в мастермайндах, помогают создать безопасное пространство даже тогда, когда объединяются люди с разным контекстом: собственники небольших компаний, руководители крупных структур, топ-менеджеры. Люди общаются, знакомятся и открыто делятся интересным опытом, который нигде больше не узнаешь», — поделилась Дарья Коробкова, модератор секции суперкоманд.

Формат мастермайнда вместе с техникой «мирового кафе» отлично сработал для каждой из поставленных задач. Представители компании присутствовали в каждой зоне в роли «хозяев»: помогали дискуссии, вводили в курс дела новых участников, собирали наработки групп и лично узнавали мнения участников рынка. Кстати, вебинар о том, как сочетать мастермайнд и механику “мирового кафе” есть у нас в клубе модераторов.

Безопасная атмосфера и принцип равенства стимулировали людей честно делиться опытом. А благодаря глубокому личному контакту гости смогли обрести новые интересные знакомства.

Делимся фотографиями со встречи и скринами с отзывами заказчика: с каждым мы стремимся выстроить дружеские отношения, поэтому с радостью читаем теплые слова 🤍

✍️ Как будет устроен трек месяца «Три опоры продвижения: социальный капитал, личный бренд, новая аудитория. Синхронизация трёх треков»

В мае мы бережно соберем и интегрируем результаты трех предыдущих треков клуба — чтобы не просто “поставить галочку”, а соединить все важное в более целостную и устойчивую систему продвижения.

1. 🧩 Установочная встреча: «Синхронизация трех треков» (2.05 (сб) в 11:00 мск)

На старте месяца 2 мая мы посмотрим, как социальный капитал, личный бренд и выход на новую аудиторию связаны между собой и как они усиливают друг друга.

Поговорим о том:

- что уже получилось за предыдущие месяцы;
- как связать видимость, существующую и новые аудиториии в одну стратегию;
- что можно усилить уже сейчас, и какие шаги сделать без перегруза и лишней спешки.

2. 👥 Неделя доработки и сборки

Участники смогут вернуться к своим материалам, действиям и выводам по трем трекам и спокойно довести их до более цельного состояния.

Это может быть:

- доработка личного позиционирования;
- уточнение, через какие связи и площадки лучше продвигаться;
- пересборка шагов по выходу на новую аудиторию;
- интеграция всего в понятный и рабочий план.

3. 🎯 Практика «1 шаг к целостности»

В течение месяца будем делать небольшие, но точные шаги, которые помогают не распыляться, а собирать продвижение в единую систему.

Фокус будет на том, чтобы:

- увидеть взаимосвязи между треками;
- убрать лишнее;
- усилить то, что уже работает;
- почувствовать больше ясности и опоры в своем продвижении.

4. 🏅 Итоги месяца

В конце месяца подведем итоги, обменяемся наблюдениями, инсайтами и результатами.

Посмотрим, что удалось собрать, что стало яснее, и какие следующие шаги хочется взять с собой дальше.

Если вам близка тема профессионального продвижения без суеты, с опорой на уже созданное и с вниманием к целостности — присоединяйтесь к клубу в мае: https://mastermind-groups.ru/club

Традиционный понедельничный #разогрев уже здесь! Предлагаем сегодня подумать о профессиональных смыслах:

Назовите одну причину, почему вас вдохновляет ваша работа.

Пишите ответы в комментариях👇

«Люди идут на людей»: что помогает помогающим практикам продавать

Вчера обсудили это в рамках панельной дискуссии на PSYCOACH EXPO. Хочу поделиться двумя ключевыми мыслями, которые звучали в разговоре:

🔹Сейчас недостаточно быть просто коучем и психологом, нужно быть еще и предпринимателем. Когда выстраиваешь свою практику, эта роль из вспомогательной становится одной из ведущих.

🔹Старые инструменты продолжают работать несмотря на ограничения, но продают не они, а подход. Клиенты идут на живых, неидеальных людей, а не на успешный успех.

Я вижу, что людям откликаются те специалисты, которые транслируют уверенность и неравнодушие. На которых можно опереться в мире, который штормит. Которые не просто пытаются провести клиента по воронке продаж, а искренне интересуются им самим.

Прикрепляю видео с дискуссии, чтобы вы тоже могли послушать. Спасибо Василию Горячёву за приглашение и коллегам — за живой разговор!

А какие инструменты и подходы работают у вас?

👩 Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups

Как описать кейс вашей мастермайнд-группы, если вы ее еще не собрали

В чек-листе набора первой группы мы писали, что если у вас пока нет свершившегося кейса, его можно придумать. Хотим сегодня раскрыть эту идею, потому что кейс подойдет не любой.

Что такое сценарий применения вашей группы

Это реалистичное описание того, как участник мастермайнда переходит из точки А в точку Б. Ваша аудитория должна узнать в таком кейсе себя и свой желаемый результат. Даже если вы описываете что-то, что в вашей практике еще не случилось.

💡 Вот пример

Лена закончила обучение на коуча. У нее есть диплом и желание работать, но она боится искать клиентов, сомневается в своей компетентности и раз за разом переписывает пост в соцсети.

Когда Лена приходит в мастермайнд-группу, она встречает там людей, которые сталкиваются с похожими проблемами. Но кто-то из них много общался с более опытными коллегами, кто-то долго работал фрилансером и знает, как подходить к поиску работы с нуля, а кто-то занимался построением личного бренда для экспертов.

С поддержкой группы Лена формулирует позиционирование, тестирует гипотезы, получает обратную связь и делает первые шаги. И — в результате находит первых клиентов.

👉 В карточках описали два способа собрать фактуру для реалистичного несвершившегося кейса.