Уволенные одним днём россияне могут рассчитывать на компенсацию свыше 1 млн рублей. Главный момент — доказать незаконность решения компании в суде.

Mash Money прикинул усреднённые убытки бизнеса. Допустим, работника уволили одним днём в московской компании. Он идёт в суд. Подобные разбирательства обычно длятся от 6 до 12 месяцев. Если иск работяги удовлетворят, всё это время будет оплачено по договору.

Согласно Росстату, средняя зарплата в России составляет 115к рублей. Выходит, что компенсация по иску составит от 690к до 1,3 млн. Сверху суд может взыскать компенсацию морального вреда и другие выплаты, связанные со спором. Ну и, разумеется, обязать компанию вернуть сотрудника на место.

Перед тем как идти в суд, нужно понимать, как вообще выглядит законное увольнение одним днём. Работодатель должен правильно зафиксировать нарушение, запросить письменное объяснение сотрудника, соблюсти сроки, оформить взыскание и сам приказ об увольнении. Любая ошибка в процедуре=увольнение признают незаконным. Даже если претензии к сотруднику были вполне по делу.

Шуршим в Дзен | TG | Max | ВК