Рынок труда принадлежит работодателю. В сентябре число резюме в 9,8 раз превышало число вакансий! Представьте тонны однотипных резюме, в которых маркетологи и копирайтеру льют мёд про богатый опыт и баснословный успех. Представили?
Пришло время мыслить нестандартно. Выделяйтесь на фоне конкурентов. Вот фразы, которые можно указать в начале резюме, чтобы привлечь внимание HRa, руководителя отдела или владельца бизнеса.
№1 Я закрываю роль, а не должность. В резюме я «интернет-маркетолог», а фактически я помогаю отделу продаж убедительнее раскрывать клиентам ценность продукта и выполнять план продаж.
№2 Я уже начал решать вашу задачу. Посмотрел ваш сайт и рекламу. Нашёл 5 мест, где, на мой взгляд, вы теряете потенциальных клиентов. Покажу их на собеседовании.
№3 Я иду в вашу компанию не за задачами. Мне не нужен список задач на день. Мне нужны KPI, которые нужно улучшить. Дальше я сам подберу инструменты для их достижения.
№4 Вот что я сделаю в первые 30 дней в вашей компании. Но без банального «проведу аудит, составлю стратегию, настрою рекламу». Покажите, что вы мыслите глубоко и обладаете бизнес-мышлением.
Можно написать вот такое.
Через 30 дней после выхода я хочу иметь три ответа: где мы теряем клиентов, какой канал даёт наиболее качественные обращения и что конкретно мешает увеличить продажи. Если этих ответов не будет, значит, первый месяц прошёл зря.
КРЧ, подведем итог. Покажите, что вы мыслите не как девочки, а как зрелые профессионалы.
Со мной можно поспорить в комментариях.