Просто Мария

Кадры с площадки: хороший продукт — всегда подготовка, а коммуникации всегда немного про менеджмент. Я очень рада, что в нашей команде инженеры, это решает и про свет, и про схемы и про подготовку вообще к тому, что будет происходить на площадке.

В эти три дня работали вместе с Пироговским университетом @daily_2med над промороликом о молодежном медицинском сообществе. На фото: кадры будущего ролика, оцените свет и людей (героев).

Именно в эту съемку продашкн протестировал новую технику, работать стало удобнее и быстрее.

Пироговский университет удивительный, сочетает советскую монументальность и технологичность. Для съемочной группы это было немного фитнес, таскали на себе горку всего и почти сдали норму ГТО.

Очень благодарны за доверие и организацию команде университета. Много колоритных людей, идей, это главная наша удача. Мы не искали актеров, работали на кастинге с теми, кто и есть Пироговский университет сегодня 💙

На площадке был не только режиссер, но и медицинский консультант — профессор-преподаватель. Для нас было критически важно, чтобы все манипуляции в кадре были достоверными. Медицинская тема ошибок не прощает. Был момент: актрисе нужно было показывать наложение швов, и профессор реально объяснил, как правильно держать инструмент. Кажется, мы тоже немного научились.

И отдельная благодарность пиарщикам за готовность адаптироваться, при этом выдерживать заданный сценарий, рамку и идеи, чтобы получить то, что мы вместе придумали.

Продашкн: Максим Огородников, Владислав Тунев, Федор Седиков, Соня Сатирова.

Канал понемногу превращается в фото и турблог по городам и университетам. Это вот Мурманск, фото — Егора Данилкина @danilkin_e из СпбГЭУ. Красота неописуемая.

Сегодня думала о том, ну какая все-таки энергоемкая профессия у всех, кто связан с коммуникациями: легко выгораешь, прогораешь и все такое, при этом от твоей энергии реально зависит результат работы. Я для себя маркер вижу такой: есть ли у меня силы на любопытство. Есть, все хорошо, нет совсем и ничего не интересно — начала прогорать.

Доброе утро прямо с парковки

Любое решение, которое уже принято, правильное.

В том смысле, что одно из самых выматывающих состояний на свете — это когда не можешь принять решение, и в работе, и в жизни. Когда взвешиваешь, прикидываешь, конструируешь возможные последствия, отматываешь назад, снова сомневаешься — и так пока не начинает болеть голова, а потом и жопа.

Приятно читать, когда ректор пишет о том, что «бренд (как и прием в университет в целом) становится управленческой системой». Все так, пиарщики могут быть катализаторами и организаторами, но реальными собственниками бренда — являются люди. И ректор, куда без него.
А пока у нас дикий движ в апреле, я сейчас опубликую тезисы от Жанны. Мы сдаем бренд-платформу одному хорошему университету и обсуждаем видение с ректоратом, командой пиарщиков и сотрудниками университета. Это сообщение почти без изменений о том, как читать платформу:

1. Бренд-платформа — это не аналог коммуникационной стратегии, не презентация и даже не описание университета. Это, скорее, описание образа. Но она служит основой для всего вышеперечисленного. Отсюда удобно брать смыслы и готовые тексты для разных задач.

2. Этот документ не подразумевает, что его нужно где-то опубликовать целиком. Он больше внутренний, задача в том, чтобы собрать смыслы в одном месте.

3. В блоке Позиционирование есть раздел с историями — здесь мы не стремились дать исчерпывающий список. Скорее — дать пример того, как можно сформировать «склад» с такими историями бренда. Этот «склад» может пополняться сколько угодно. То есть тут суть не в том, ЧТО именно мы описали (наши знания о вузе все равно ограниченные), а в том, что так вообще можно сделать, и это удобно для стратегических и оперативных коммуникаций.

4. Напомню, что качества сильного бренда — это:

🔵Фокус (поэтому не ищите, что в платформе будет «про всё»)
🔵Последовательность (может казаться, что есть топтание около 2-3 мыслей, но суть в том, что этот документ, как сказано выше, не публикуется нигде целиком, а главные смыслы должны транслироваться в разных формах). Никто и никогда не прочтет вашу платформу целиком (за исключением отдельного исследовательского интереса), надо привыкать к мысли о том, что вам ее транслировать постоянно и по-разному.
🔵Правдивость (поэтому нигде не написано о том, чего нет на самом деле)

P.S. С ТОГУ @pacificnationaluniversity мы работали в 2024 году (кажется), это было приятное время — главным образом потому чт то, что мы делали с университетом не осталось лежать в столе. И сам ректор, и Дмитрий (герой поста) несмотря на пожирание кактусов, боль от изменений остались последовательны и верны целям вне зависимости от ресурсов. И вот, и вот, результаты — в канале ректора.

Друзья!

Я очень люблю и ценю классный полезный образовательный движ, мой товарищ Андрей Латышев запускает ровно такой. Возможность для университетов абсолютно бесплатная и редкая в силу темы и формата. Если вы из университета, работаете с образовательными проектами или сами разрабатываете что-то в сфере игровых решений, пользуйтесь.

I Всероссийский научно-образовательный семинар «Игровые решения в высшем образовании» (ИРВО-2026)

16–17 апреля в Великом Новгороде, на кампусе «Школы 21»

В программе — доклады, круглые столы, мастер-классы и обмен опытом с теми, кто уже внедряет игры в образование. Причём в приоритете — участники с докладами и собственными кейсами.

Важно:

🔹 Участие бесплатное
🔹 Но мест всего 40, поэтому лучше не тянуть
🔹 Регистрация до 6 апреля
🔹 Преимущество у тех, кто готовит доклад / рассказывает про свой опыт

🔗 Регистрация
📄 Скачать программу и приглашение

Апрельские программы: несколько мест

Мы почти закрыли набор на две программы в МИФИ:

➡️Архитектура приемной кампании
➡️Коммуникации университета в меняющемся мире.

Мест осталось — в штуках на каждой, спасибо вам всем за доверие и внимание к программам🙏. Кто еще хочет, заявки можно оставить тут или написать мне в ЛС @MariyaKirovskaya.

На двух программах с нами больше 20 экспертов из университетов, с корпоративной среды, большие профессионалы и первые в своем деле. Будет много не только лекций, но и старого доброго интерактива, общения с друг другом и работы в поле, так как мы сможем это устроить в большом пространстве МИФИ, которое на три дня наше.

🔵Китайский интернет и цифровые сервисы (Tolmuch)
🔵Проектное управление: менеджмент коммуникаций (WinBD)
🔵Соцсети: что делать вообще с тем, как все меняется, лед тонкий, куда бежать и как не ошибиться (Студия Чижова)
🔵Как сделать из сотрудника влиятельного ЛОМа в цифровой среде (VK)
🔵Где найти ресурсы на медиаконтент, если в университете их нет или мало (ПФКИ, Росмолодежь)

Кто с нами из университетов смотрите — на сайте и в карточках, я очень благодарна за возможность поговорить с умными, сильными и разными людьми (ИТМО, ВШЭ, МГТУ им. Баумана, РУДН, Пермский Политех, КамГУ им. Витуса Беринга, Сколтех, СпбГЭУ).

P.S. Кроме тех, кто участвует в программе в качестве экспертов, спикеров, обычно происходит магия коллективного сознательного, настоящий обмен опытом, в отдельных случаях — профессиональная крепкая дружба. Сильны там не только эксперты, но и те, кто к нам приезжают.

Вроде ничего не забыла, целую крепко и до встречи! Для участников: скоро встретимся в организационных чатах.