Токсичный лидер с результатом: какова цена разрушения команды?

Руководитель выполняет план, но люди уходят. В этом году стоимость замены сотрудника — от 4 окладов. Матрица 9-box доказывает: высокая результативность при деструктивном поведении — это убыток для компании, а не прибыль.

🔸 — «Он дает 150% KPI, его нельзя трогать»
🔸 — «Но ключевые люди уходят»
🔸 — «Зато показатели зеленые»

⚠️ Иллюзия пользы, которая обходится слишком дорого.

Как оценить лидера через 9-box:
📊 Разделить hard-результаты и soft-компетенции.
🧠 Измерить реальный потенциал роста.
📉 Вычесть стоимость найма ушедших из-за токсичности людей.

Считать цифры.
Видеть скрытые потери.
Принимать системные решения.

Оценить ресурсы команды поможет тест потенциала HiPo.

📚 Источник: Исследование – читать

HRGO | #эффективность