Если быть совсем точным, то у менеджеров и инженеров среднего+ звена загруженность зависит в том числе и от их непосредственного руководителя.
Насколько много делегирует, насколько часто и дотошно контролирует, насколько доверяет непонятные задачи и насколько часто берет с собой на свои совещания.

Ну и еще бывает сценарий, когда наш герой намеренно инвестирует свое время, чтобы либо "застолбить поляну", на которой оказался волей руководства или случая,
либо расширить зону своей ответственности - и то и другое - инвестиции в карьерный рост.

Параболу из поста выше это не отменяет, просто делает более широкой и менее глубокой.
Да и возможность управлять балансом личного/рабочего времени тоже подтверждает.