5 принципов менеджмента С.П. Королева

Прочитал на Снобе выжимку из биографии академика С.П. Королева.
Делюсь еще более краткой моей выжимкой со своими акцентами:

Вера в успех и сила команды
🙏 «Руководитель должен внушить своим сотрудникам веру в неизбежность успеха». Эти слова Королева — о самом важном качестве лидера: вере в свои силы, в силу своей команды.
🤜Если есть достаточно воли и решимости, можно создать не просто межконтинентальную ракету или космический корабль, но и разработать систему, которая всё это производит: высшие учебные заведения, заводы, научные институты, испытательные пункты и многое другое.

Погружение в детали
Королев сначала досконально разбирался в чем-то, а потом уже начинал руководить.
👀 Сам вникал в нюансы, ходил на производство, говорил с чертежниками, монтажниками, слесарями. Не считал, что академику не по чину общаться с простыми рабочими
По мнению Королева, руководитель должен лично разбираться в теме, не полагаться на косвенные свидетельства заместителей, на презентации с цифрами, а идти на передовую — в цеха.
👉 Руководителя, который понимает, чем руководит, гораздо сложнее обдурить.

Важность своевременной обратной связи
🤬 Королев тоже не любил плохих вестей, но он понимал, что когда делаешь что-то новое, неудачи неизбежны. А каждая неудача, если найдены причины и разработаны контрмеры, приближает к победе.
🤌 Королев настоятельно просил о любых критичных проблемах сообщать ему — и немедленно. Любой инженер мог набрать номер его приемной и сообщить о проблеме. И, конечно, такой гонец, приносящий плохие вести, никак не наказывался.

Решительность в условиях неопределённости
🌚 Решение Королева считать Луну — твердой — лучше всего показывает его лидерские качества. Было две гипотезы: Луна либо твердая, как камень, либо покрыта слоем пыли от миллионов лет бомбардировки микрометеоритами. После долгих споров Королев сказал, что логично считать лунную поверхность твердой.
«Чем докажете, что Луна твердая?» — спросили коллеги.
✍️ «Вам нужны доказательства? Вот!» — и Королев написал на бумажке: «Луна — твердая» и подписался: С. П. Королев.


Действие вопреки иерархии
👨‍💻Процессы прописываются для того, чтобы работа шла четко и каждый понимал, что нужно делать. Иерархия может помогать, а может и мешать.
Обычно руководитель сначала получает приказ свыше, а уже потом начинает что-то делать. Королев же действовал иначе: сам инициировал новые разработки, а уже потом добивался для своего начинания правительственных постановлений.
Так было с разработкой многих ракет, первым спутником Земли, инициативой запуска человека в космос. То есть Королев не ждал, когда в правительстве придумают новую идею, а сам выходил с этой инициативой. Ради дела он лично звонил руководителям заводов и предприятий и добивался, чтобы ему изготовили нужное изделие, разработали новый материал, выделили время на испытания.
💪Он не ждал помощи от правительства, а действовал напрямую, с напором, невзирая на иерархию. Многим было проще выполнить его просьбу, чем объяснять, почему не получится.

#ЦитатыИнтересныхЛюдей