TGViewer
Менеджмент на опыте | Мысли Сергея Раскина Менеджмент на опыте | Мысли Сергея Раскина @managersthinks · 759 subscribers
Post #177 391
Шикарнейшую мысль прочитал у В. Мараховского. Приведу полностью, с моим выделением.

Есть, ув. друзья, забавное противоречие: с одной стороны, взрослые общепризнанно умней детей, а с другой — куда хуже детей, по общему же мнению, поддаются обучению.

Противоречие это разрешается просто — и довольно обидно. Весь фокус в том, что ув. природа вовсе не требует от нас, юнитов популяции, чтобы мы были настолько умны, сильны, успешны и счастливы, насколько способны. Природе достаточно, чтобы мы кое-как выучились фукнкционировать — и выполняли тот минимум обязанностей, которых требует от нас окружение.

Поэтому в каждого из нас встроены своеобразные «предохранители от успеха», будь то успехи в работе, в получении знаний или в жизни вообще — и эти предохранители особенно сильно активизируются, когда человек уже вырос, уже выжил, уже выучился чему-то и вроде как ничего, приспособился. Дальнейшее нам уже не сильно-то нужно.

Увы, мы не то что редко признаёмся в наличии таких предохранителей — мы даже не всегда о них знаем. Это затрудняет и их преодоление.

Единственное, хочется расширить мысль автора, который пишет на очень широкий круг и далее в тексте высмеивает людей, которые добились весьма малого.

Но на самом деле это - актуально для любого человека, включая меня и читателей этого канала.
До какого-то момента человек стремится добиться успеха - будь-то социальный лифт, карьерный рост, достижение личных целей.
А потом считает, что дальше рвать жилы и не обязательно - и так не плохо.
Для объяснения себе этого подхода каждый человек выбирает комфортные для себя формулировки:
"work-life-balace,
мне нужно больше времени уделять семье,
всех денег не заработаешь,
хочу больше пожить для себя,
хочу сократить уровень стресса в своей жизни..."

Лично я к этому отношу без какого-либо негатива.
Есть люди, которым комфортно быть аналитиком и они не хотят быть менеджером.
Есть менеджеры, которые не хотят расти в директоров департаментов.
Есть президенты корпораций, которые не мечтают стать президентом страны.
Есть люди в Соуэто, в гетто ЮАР, которые живут в домиках из шифера и оргалита - на подаяния. И есть люди, которые там же через улицу живут в кирпичных домах с камерами и сигнализацией.

Я могу только пожелать каждому достичь именно того уровня "мне и тут норм", который соответствует его амбициям и жизненным взглядам.
А для это стоит договориться самому с собой какой этот уровень.
И чего сейчас для него не хватает, и что надо прокачать.
И пока этот уровень не понятен - учиться, учиться, учиться всему, что заинтересует. Организм сам отсеет не интересное для себя и примет то, что ему близко.
Telegram Мараховское время Минутка навигации. Есть, ув. друзья, забавное противоречие: с одной стороны, взрослые общепризнанно умней детей, а с другой — куда хуже детей, по общему же мнению, поддаются обучению. Противоречие это разрешается просто — и довольно обидно. Весь фокус в…
  • 👍 4
More from @managersthinks
  1. Oct 4, 20266. Русский код часов Все наши часы вроде бы выглядят нормально, то есть они не слишком сум…
  2. Oct 4, 2026Top-10 ядерных цитат Дэвида Хендерсон-Стюарта с выступления в Сбере. Вижу, что мой переска…
  3. Sep 25, 2026#Пятничныймем
  4. Sep 24, 2026Жизнь Замечательных Менеджеров (ЖЗМ). Я в ахере от Дэвида Хендерсон-Стюарта Послушал вчера…
  5. Sep 17, 2026Внутрикорпоративный личный бренд Скромность - путь к забвению, говорила одна мудрая заказч…
  6. Sep 11, 2026Опытный менеджер обрабатывает многочисленные запросы штабов #Пятничныймем
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →