Любой адекватный IT-менеджер понимает, что без хороших кодеров никакой проект успешно внедрить не выйдет.
И даже более того, хороший кодер сможет своими лайфхаками прикрыть 1-2 менеджерских или аналитических просчета и срочно что-нибудь доправить перед внедрением или сразу после.

Поэтому каждый менеджер своих кодеров любит, лелеет, и по возможности мотивирует.
Но гораздо больше возможностей мотивировать - у крупных корпораций.

2й год подряд Сбер проводит Конкурс красоты кода – масштабное IT-соревнование программистов.
Как проходит Конкурс?
- участники решают задания в одной или нескольких дисциплинах (Frontend, Backend, Mobile, DevOps, AI). Задания для каждой дисциплины размещены на сайте
- решения проверяет независимое жюри, собранное из разных технических компаний
- авторы лучших решений получают призы, почёт, славу и возможность увековечить своё имя в истории конкурса 😊
Смотрите задания на сайте и пишите самый красивый код!

Сам я, как бывший кодер, читая такие приглосы, вздыхаю, что в те времена, когда сам кодировал, не было подобных конкурсов.

😥 Сотрудники Сбера, к сожалению, принять участие в конкурсе не смогут