Иногда случаются ситуации, когда коллега, не очень знакомый по работе, ведет себя как-то, на первый взгляд, странно.
Или кажется, что, вообще, глупости творит или дичь.
Для этих случаев у меня есть #быль.
Дело было давно, лет 15 назад, в одном крупном банке, на оперативке у тогдашнего директора ИТ.
Оперативка была длинной, более 2 часов, и на ней разбирались все документы всех менеджеров, которые пришли директору ИТ на согласование или подписание.
Менеджеров в зале - человек 30.
Документы - разные, тендерная документация, договора, комплекты документов на утверждение Правления и тд.
Итак, в какой-то момент он начинает комментировать чью-то тендерную документацию.
И видит в ней ну очень специфические требования к конкурсантам.
Далее, стартует театрализованное представление на собравшихся:
Ага!
Ну то есть, как я понимаю, менеджеру было лень готовить конкурсную документацию и он решил делегировать эту писанину - подрядчику.
А подрядчик, который в этом же конкурсе хочет участвовать - с радостью же согласился помочь, так?
...
И в результате мы видим в требованиях к конкурсантами наличие сертификатов, уникальных для этого поставщика? А некоторые он и выдает? :)
Странно, что нет требований к буквам в названии компании
...
А что?
Молодцы ребята! К ним нет вопросов.
...
Вопрос у меня про менеджера, который делегировал написание конкурсной документации компании, мечтающей этот конкурс выиграть.
И который не проверил за коллегами, что они написали...
Либо этот наш менеджер - совсем дурак! И тогда таким в нашей компании не место.
Либо ... этот наш менеджер ... - совсем даже не дурак
😆
Занавес, хохот, аплодисменты.
Спустя некоторое время эта цитата стала для меня универсальным опросником, который я себе задаю, если чье-то поведение мне не до конца понятно.
Как правило, оказывается, что "совсем даже не дурак" :) Не в коррупционном, упаси боже, смысле, а в смысле неочевидности изначального замысла.
#Быль