Когда биполярка и отказ от признания реальности косит ряды не только рашнбизниса.

Вот ФАС РФ с докладом о проекте психологических тренингов, консультаций психолога и борьбы с выгоранием и текучкой персонала. В первых же слайдах сдают сами себя: низкая оплата труда и ещё раз низкая оплата труда как причина ухода людей. Дальше после них по сути идёт отсутствие шансов на карьеру, бардак в процессах и токсичность руководства (в докладе было "ни разу спасибо не сказали"). Но средства и ресурсы, которые бы могли пойти на ФОТ и улучшение качества найма (несложно догадаться, кто хочет быть начальником на госухе за копейки), были пущены на службу психологической поддержки. Хотя она какие-то результаты дала, что уже неплохо.

В общем, всё как в рашн-IT. Только вайтишники начали что-то подозревать и открыто говорят, что, кажется, всему виной безобразное качество управления и то, что тимлидов никто не готовит, а их суть пытаются выяснить на конференциях.

ФАСу, как и многим типа Сбера, это ещё предстоит осознать.