Если руководители не в состоянии ставить задачи и управлять вверенным персоналом, то эта проблема теперь вне контроля бизнеса, потому что ИИ не понимает, почему подчиненный бьет баклуши и просто выписывает штрафную оценку работнику. Перекладывание с больной головы на здоровую - так себе идея, в этом токсичность примера Сбера. По сути, это римейк палочной системы в новой подаче.