Работал парень. Нормальный. Без лишних слов, но всегда всё делал в срок. Без ошибок. Без скандалов. Без «ищу себя». Просто человек-результат.
И вот его увольняют. Знаете почему?
«Он не проявляет вовлечённости в корпоративную культуру»
«Не был на Zoom-тимбилдинге два месяца подряд»
«Не отметил день рождения компании в Slack»
То есть, если ты делаешь свою работу на 100% — этого уже недостаточно.
Надо ещё плясать в Zoom, лайкать посты HR-ов и писать «ура, мы команда!» под новостями компании.
#сракигорят