TGViewer
Манагерское (Manager sky) Манагерское (Manager sky) @managersky · 245 subscribers
Post #654 170
Гиперадаптивность vs. гибкость

Гиперадаптивность можно описать как эпоксидный клей: идеально в начале приклеивается, но потом становится хрупким.

К чему приклеивается гиперадаптивный человек? Ко всему сразу в начале: к конретному руководителю, его настроению в начале, к конфигурации подразделения и способу ведения дел, к разным мелочам.

Любые накапливаемые изменения после стартовой диспозиции вызывают накопление непонимания и несогласия.

Гиперадаптивные люди лучше всего работают в моделях управления, где все решено заранее и все требования известны сразу.

Гиперадаптивные люди обладают низким уровнем организационной гибкости и инициативности.

Такие люди идеальны в стабильных процессах которые не изменяются, или изменяются незначительно.

Такие люди испытывают трудности в управлении проектами, и совсем у них все плохо в историях с управлением изменениями.

Гиперадаптивные люди часто не чувствуют градаций мер управляющих воздействий, они действуют как танк, катящийся по инерции. У них часто не совпадает оценка риска с действиями, которые необходимо предпринимать. Эти "танки" чаще всех выкатываются с дороги, которая снова повернула.

Гиперадаптивные люди меньше всех склонны уточнять содержимое поставленной задачи по ходу решения задачи и хуже всех переносят ее отмену или передачу другому сотруднику.

Наибольшая ценность, которую может внести такой тип в командах - это экспертиза по вопросам, не связанным с бизнесом. Например, техническая экспертиза по вопросам устройства тех или иных технических решений.

Процесс познания и усвоения у таких людей построен на рефлексах (боль, страх, агрессия), а не на реальных ценностях и общении.

Логическая и эмоциональная части личности у таких людей часто слабо связаны, что создает огромную психоэмоциональную инерцию таких людей. Такие люди чаще испытывают негатив по отношению к изменениям вокруг и чувствуют себя аутсайдерами. По этой же причине такие люди часто становятся неадекватными.

Этих людей нет смысла спрашивать о том, кем они видят себя через год или пять лет. Они всегда видят себя достаточно абстрактно и малообъективно. Это часть тех, кто назван здесь “копатели”.
More from @managersky
  1. Oct 10, 2026Отрасль ИТ парадоксальна. В неё одновременно вливаются миллиарды, она их тут же сливает в…
  2. Oct 9, 2026Когда выслушиваешь очередные накокаиненные идеи начальства "усилить" и "ускорить" твои кри…
  3. Oct 6, 2026OKR за 2 часа: база от первоисточника Я не то чтобы фанат определенных фреймворков. Считаю…
  4. Sep 28, 2026Мискоммуникация - страшная вещь и деструктор
  5. Sep 28, 2026Google засунули AI-агента в 20+ чатов реальных команд на 5 месяцев. Результаты получились…
  6. Sep 26, 2026photo post
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →