Ловите чек-лист для первых 90 дней на новой работе!

Так же, как собесы, я люблю первые 90 дней, когда нужно изучить тонну новой информации, познакомиться со всеми и показать первые результаты. Делюсь шагами:

1. Подготовить краткое интро о себе, потому что точно предложат представиться перед компанией, командой или стейкхолдерами
2. Узнать у руководителя, как будет выглядеть успешное прохождение первых 90 дней в этой роли
3. Разобраться, какие цели и метрики есть у нашей команды
4. Запланировать 1:1 со всеми ключевыми стейкхолдерами
5. Понять, кто за что отвечает в компании
6. Познакомиться со всеми, с кем будем регулярно работать
7. Начать строить отношения с людьми до того, как понадобится их помощь
8. Изучить базу знаний, документы по прошлым проектам и другую внутреннюю документацию
9. В первые недели больше слушать, чем говорить
10. Делать подробные заметки и создавать собственную базу знаний
11. Сначала разобраться в текущих процессах, а уже потом предлагать изменения
12. Вести список вопросов и задавать их в подходящий момент, а не прерывать коллег по каждому поводу
13. Изучить продукт, клиентов и конкурентов
14. Найти свой low hanging fruit - одну небольшую, но заметную задачу с высоким эффектом
15. Поставить себе фокус показать первый результат, который укрепит доверие к нам
16. В конце каждой недели задавать себе два вопроса:
- Что я узнала(-л) за эту неделю?
- Что для меня самое важное на следующей?
______
❓Какие пункты вам зашли? Какие у вас есть лайфхаки для первых 90 дней?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост понравился/ полезен, и такие надо писать ещё!