Как понять, что пора увольняться

🔴Шаг 1 - выписать:
1. Причины, по которым выбрала эту работу изначально
2. Причины, по которым продолжаю здесь работать
3. Какой опыт приобрела здесь, и что хорошего получила от этой работы

🔴Шаг 2:
Смотрим с точки зрения долгосрочной стратегии: как хочу видеть себя через n лет. Помогает ли текущая работа прийти туда?

🔴Шаг 3:
Оцениваем свою удовлетворённость с точки зрения Employee Experience:
- физическое окружение
- цифровые инструменты
- корпоративная культура
- смысл работы

Определяем, где проседание. Смотрим, можно ли это исправить на текущем месте. Лучше посмотреть на это максимально беспристрастно. Иногда кажется, что что-то нельзя, а на самом деле, если попробовать, то можно. Ну и прежде, чем уходить, лучше попробовать что-то улучшить, всё равно терять нечего. А вдруг получится!

🔴Шаг 4:
Если 100% ничего не исправить, строим план выхода из компании. Можно поставить точку в календаре.

1. Финансовая подушка
2. Исследование рынка
3. Резюме
4. Нужные проекты. Если проседаем по запросам рынка или интересующей роли, лучше добрать опыт/ навыки на месте.

🔴Шаг 5:
Работаем по пунктам и выходим, когда готовы.
______________
❓Что бы ещё вы добавили?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!