10 привычек лидера для
роста через обратную связь

1. Инициируйте обратную связь сами, не ждите оценки
2. Переспрашивайте и уточняйте, чтобы не додумывать
3. Слушайте, чтобы понять, а не ответить
4. Фиксируйте фидбэк и работайте с ним осознанно
5. Делайте обратную связь частью рабочих процессов
6. Отмечайте даже малейшие шаги роста
7. Показывайте, что обратная связь приводит к действиям
8. Учитесь различать конструктивную обратную связь и проекции
9. Поощряйте обратную связь внутри команды
10. Обращайте внимание не только на слова, но и на тон и язык тела

❓Какой пункт - ваш любимый?

❤️ Дайте знать сердечком, если пост понравился!