В конце марта буду выступать на тему "Как выстроить культуру обратной связи в команде".

Нужна ваша помощь для вдохновения! 😊

Всегда классно готовиться, когда есть много мнений, историй, вопросов и кейсов.

➡️ Напишите, пожалуйста, что вам лично интересно было бы узнать об этой теме!

➡️ С какими вызовами вы сталкивались, когда нужно было дать фидбек сотруднику/ коллеге/ руководителю. Или наоборот, получить фидбек.

➡️ Истории, когда фидбек был полезен. Или наоборот, бесполезен и даже вредил.

➡️ Любые истории по теме.

Я сделаю материалы в дополнение к выступлению и поделюсь здесь!