Принципы Рэя Далио: Поддерживайте осмысленную работу и значимые отношения

1. Поддерживайте общую миссию, а не людей, действующих с ней вразрез. Лояльность к отдельным людям, которые не поддерживают общую миссию, подрывает благополучие всей компании.
2. Четко проговаривайте условия. Каждая из сторон должна понимать условия сотрудничества, что будет справедливым, щедрым, а что злоупотреблением.
a) Ваши сотрудники должны проявлять больше внимания к окружающим, чем требовать внимания к себе.
b) Ваши сотрудники должны понимать разницу между справедливым отношением и щедростью. Щедрость — это хорошо, считать, что вам все должны — плохо.
c) Определите границу и придерживайтесь принципа справедливых отношений. Определите грань между тем, что справедливо, чего вы ожидаете или требуете, и тем, что будет щедрым, с позиции чисто коммерческих отношений между сторонами.
d) Платите за работу.
3. Размер компании может угрожать значимым отношениям
4. Большинство людей притворяются, что действуют в ваших интересах, делая это в своих собственных. Например, большинство людей будут действовать так, чтобы максимизировать размер своего материального вознаграждения и при этом минимизировать объем работы, который им придется выполнить
5. Цените честных сотрудников, которые обладают высоким профессионализмом и хорошо к вам относятся, даже когда вы их не контролируете. Эти люди — большая редкость. Чтобы выстроить отличные отношения, нужно время, и построить их можно, только если вы со своей стороны относитесь к людям так же.
#работа #принципы #Далио