در بسیاری از سازمانها، مدیران تصور میکنند هرچه تصمیمهای بیشتری بگیرند، مدیر مؤثرتری هستند.
اما واقعیت برعکس است.
هر تصمیم مدیریتی، بخشی از مهمترین منبع سازمان، یعنی "توجه" را مصرف میکند.
مدیران حرفهای تلاش نمیکنند برای همه مسائل تصمیم بگیرند؛ بلکه سیستمی طراحی میکنند که تصمیمهای تکراری به افراد، فرآیندها یا قواعد مشخص واگذار شود و انرژی ذهنی مدیر صرف تصمیمهای استراتژیک گردد.
این همان تفاوت میان «مدیریت عملیاتی» و «رهبری استراتژیک» است.
📌 ارزش یک مدیر، به تعداد تصمیمهایی که میگیرد نیست؛ به کیفیت تصمیمهایی است که فقط او میتواند بگیرد.
✍آکادمی مدیریت استراتژیک
@mba_event
