💢چرا بسیاری از برنامه‌های استراتژیک شکست می‌خورند؟ مسئله «هم‌راستایی»

در بسیاری از سازمان‌ها، استراتژی تدوین می‌شود اما در عمل اتفاقی نمی‌افتد.
مسئله اصلی، نبود «هم‌راستایی استراتژیک» است.

🔰زمانی استراتژی اجرا می‌شود که:
🔹اهداف کلان به اهداف واحدها ترجمه شود.
🔹شاخص‌های عملکرد مستقیماً از استراتژی استخراج شوند
🔹نظام پاداش با اولویت‌های استراتژیک هماهنگ باشد.

اگر کارکنان بابت چیزی پاداش بگیرند که ربطی به استراتژی ندارد، عملاً سازمان در مسیر دیگری حرکت خواهد کرد.

✍آکادمی مدیریت استراتژیک

@management_simple