Еще раз спасибо большое Надежде Игнатенко за содержательный, полезный эфир и за важное дополнение! Пост родился благодаря этому дополнению!
Считаю очень правильным решением перечисление зарплаты родителю в декрете от родителя работающего, а также равный доступ к накоплениям. Часто слышу, как в семьях работающий муж считает свою зарплату своим личным доходом, а жена, находящаяся в декрете, оказывается в унизительном положении «просящего». Это не может не возмущать! Даже больше — бесит!!!
Добавлю как юрист: семейное законодательство смотрит на этот вопрос однозначно. Согласно статье 34 Семейного кодекса РФ, доходы каждого из супругов от трудовой и предпринимательской деятельности являются совместно нажитым имуществом. Закон четко указывает: право на общее имущество принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял уход за детьми или вел домашнее хозяйство и по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода.
Состояние семьи растет благодаря вкладу обоих! Растить ребенка — это колоссальный труд, работать в офисе или на производстве — тоже труд. Пока один родитель «на передовой», второй обеспечивает «тыл». Поэтому юридически зарплата мужа — это не его личные деньги, это законный доход семьи, половина которого по правовому статусу принадлежит жене.
Более того, в соответствии со статьей 89 СК РФ супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа от такой поддержки жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка имеет законное право требовать алименты на свое содержание от мужа в судебном порядке.
Чаще всего работающий родитель — мужчина. И содержать семью, а также обеспечивать жену в декрете — это императивная юридическая обязанность, а не право или жест доброй воли!
Очень рекомендую девушкам в декрете: если вы чувствуете себя в роли просящей, напомните супругу о нормах закона. Поговорите с мужем и выстройте финансовое взаимодействие так, как советует Надежда. Вы имеете на это полное право!