Вы называете стоимость, и разговор затихает.

Еще минуту назад заказчик интересовался вашей работой. А теперь говорит: «спасибо, подумаем».

И вы начинаете перебирать: дорого? Нужно было предложить скидку? Рассказать больше об опыте?

Самое неприятное - это так и не понять, что остановило человека и что в следующий раз сделать иначе.

Давайте посмотрим на этот разговор со стороны HR - человека, который выбирает коучей для компании

🗓 8 октября в 19:00 мск приглашаю вас на открытую встречу «Внутренняя HR-кухня: каких консультантов и коучей нанимает бизнес при любом кризисе»

Со мной будет гость-сюрприз — действующий HR-специалист известной компании с 25-летним опытом работы.

Обсудим то, что хочется знать до отправки очередного предложения:

• По каким 5 критериям HR выбирает экспертов?
• Что рассказать о себе, чтобы вас захотели пригласить на обсуждение проекта?
• Что помогает заказчику понять, за что он платит?

И разберём ситуации 2–3 участников с обратной связью от меня и HR-эксперта

🔗 Зарегистрироваться